Дипломная работа: Совершенствование финансового планирования в ООО "Племзавод Северо-Любинский" Омской области

На персонал, использующий персональный компьютеры и копировально-множительную технику, действует комплекс опасных и вредных факторов производственной среды, а также факторы тяжести и напряженности трудового процесса.

К ним относятся: микроклиматические параметры, статическое электричество, ультрафиолетовая радиация, электромагнитные излучения, шум на рабочем месте, обусловленный конструкцией аппарата, химические вещества, выделяющиеся при работе копировальных аппаратов, озон, азота оксид, аммиак, стирол, ацетон, селенистый водород, эпихлоргидрид, кислоты, этилена оксид, физические перегрузки, перенапряжение зрительного аппарата. Величины показателей микроклимата на рабочих местах в организации рассчитывается в соответствии с требованиями для категории работ 1б по уровню энергозатрат 140-174 Вт в холодный и теплый период годы.

4.2 Анализ существующей нормативно-правовой базы в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности

Безопасность жизнедеятельности - одно из важнейших направлений социальной политики государства. От организации работы по охране труда в большей степени зависит здоровье граждан и продолжительность их жизни [26, с.3].

Основными законодательными актами, определяющими правовые и организационные основы безопасности производственной деятельности, являются Конституция РФ, Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999г. №181-ФЗ (с изм. от 20.05.2002 и 10.01.2003г), Трудовой кодекс РФ, Система стандартов безопасности труда и др.

В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право на благоприятную окружающую среду, каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам, которые являются основой устойчивого развития, жизни и деятельности народов, проживающих на территории Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ введен в действие 1 февраля 2002 г. устанавливает обязанности работодателя в области труда и безопасности работника, т.е. регулирует трудовые отношения людей. Кодекс содержит достаточно подробное толкование законодательства по охране труда и основные направления государственной политики в области охраны труда. В разделе 10 "Охрана труда" Трудового кодекса РФ указано, что требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, изложены обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий и охраны труда, обязанности работника в области охраны труда.

В ООО "Племзавод "Северо-Любинский" действуют следующие правовые нормативы: единые (государственные документы, устанавливающие фундаментальные принципы государства в области охраны труда); межотраслевые (государственные документы в области охраны труда, действующие без исключения во всех отраслях экономики); отраслевые (правовые нормативы, определяющие требования безопасности и являющиеся специфическими для той или иной отрасли экономики).

4.3 Организация работы и контроля за состоянием охраны труда, созданием здоровых и безопасных условий труда

В ООО "Племзавод Северо-Любинский" ответственность за обеспечение безопасности жизнедеятельности и охрану труда в целом по предприятию возложена на директора предприятия. За организацию и осуществление работы службы по охране труда ответственность несет инженер по охране труда. Организационная работа включает в себя следующие мероприятия:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

обеспечение инструкциями по охране труда работающих;

организация кабинета по охране труда;

расследование и учет производственного травматизма;

участие в проведении инструктажей.

Для повышения безопасности труда приказом определен перечень лиц, ответственных за организацию работы по охране труда в подразделениях.

В ООО "Племзавод Северо-Любинский" проводятся инструктажи по безопасности труда. Вводный инструктаж проводит инженер по безопасности труда в своем кабинете со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности с показом безопасных приемов и методов труда проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, со студентами и учащимися. Внеплановый инструктаж в ООО "Племзавод Северо-Любинский" проводится под руководством ответственного структурного подразделения и инженера по безопасности труда при изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования, приспособлений инструмента, сырья, материалов, а также при возникновении несчастных случаев.

Основным недостатком проведения инструктажей в организации является то, что теоретические знания и навыки безопасных способов труда, приобретенные лицами проходящих инструктаж не проверяются, т.е. к непосредственной работе могут допускаться люди и не показавшие хороших результатов, что приводит к несчастным случаям на производстве, поломке техники и оборудования, к невыполнению плановых заданий. Оповещение работников предприятия о чрезвычайных ситуациях осуществляется руководителем ООО "Племзавод Северо-Любинский" посредством локальной системы связи. Ежегодно все средства связи проходят проверку на исправность и готовность. Следует отметить достаточное обеспечение работников организации средствами индивидуальной защиты, аптечками для оказания первой медицинской помощи.

Выводы и предложения

В дипломной работе нами исследовано финансовое планирование в ООО "Племзавод Северо-Любинский".

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современных кризисных условиях особенно важно оптимально использовать имеющиеся у предприятия возможности для получения дохода и экономить при этом на затратах. Для этого и функционирует на предприятии система финансового планирования.

Одним из преимуществ использования финансового планирования на предприятии является повышения степени ответственности работников предприятия и создание оптимальной системы контроля за расходованием денежных средств на предприятии.

В ходе реализации целей работы:

рассмотрена сущность финансового планирования;

рассмотрена экономическая характеристика ООО "Племзавод "Северо-Любинский";

проведен анализ финансового состояния ООО "Племзавод Северо-Любинский";

предложены мероприятия с целью оптимизации финансового планирования в ООО "Племзавод Северо-Любинский".

Мы выяснили, что последний год для организации стал убыточным вследствие роста себестоимости продукции. Это было вызвано неэффективным использованием денежных средств. С целью преодоления этой негативной тенденции было предложено ввести на предприятии следующие элементы системы бюджетирования: бюджетный регламент и бюджеты доходов и расходов.

Благодаря этим мерам в нынешних кризисных условиях при оптимистичном развитии событий предприятие может получить положительное сальдо финансового результата в 5096 тыс. руб. за счет более рационального расходования денежных средств на корма, электроэнергию и управленческие расходы.

При реалистичном сценарии за счет сокращения расходов ООО "Племзавод Северо-Любинский" может вновь получать прибыль, подтверждением чему служит положительное сальдо финансового результата в 521,1 тыс. руб.

При пессимистичном сценарии финансовый результат предприятия несмотря на введение элементов системы бюджетирования будет отрицательным (-15549,83 тыс. руб.). Однако бесспорно, что предложенные мероприятия при данном развитии событий позволяют минимизировать убытки.

Библиографический список

1.  Налоговый Кодекс Российской Федерации ФЗ "О бухгалтерском учете" № 29-ФЗ

2.  "Анализ денежных потоков предприятия". Сорокина Е.М. Москва: 2005 год

3.  "Финансовый анализ". Бочаров В.В. Санкт-Петербург: 2005 год

4.  "Управление денежными потоками". Бертонеш М. Санкт-Петербург: 2005 год

5.  "Инвестиционная политика". Под редакцией Лапыгина Ю.Н. Москва: 2005 год

6.  "Налоговый учёт". Петров А.В. Москва: 2008 год

7.  "Налоговое администрирование". Миронова О.А. Москва: 2008 год

8.  "Основы инвестиционной деятельности". Бочарников А.П. Москва: 2007 год

9.  Булатова А.С. Экономика. Учебник. - М.: Бек, 2008.

10.  Винк А. Московский международный налоговый центр. // Налоги. - 2007. - № 2. С.67.

11.  Закон РФ "Об основах охраны труда в РФ" от 17.07.1999г. № 181 - ФЗ.

12.  Закон РФ "Об охране окружающей среды" от 10.01.2002г. № 7 - ФЗ.

13.  Зотов, Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. - М.: Колос. 2005 - 424 с.

14.  Камаев В.Д., Домненко Б.И. Основы рыночной экономики. Национальная экономика в целом. - М.: 2007.

15.  Охрана окружающей среды: Учебник // Автор составитель Степановских А.С. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 559с.

16.  Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учебное пособие. - 5-е изд., испр. и доп. - Мн.: Новое знание, 2005. - 652 с.

17.  Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 400 с.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26