Курсовая работа: Анализ использования трудовых ресурсов
Таблица
5
| Показатели |
Отклонение (факт базисного периода к факту
отчетного периода) |
| на одного рабочего |
на весь персонал |
| Календарное время, дней |
0.00 |
|
| Выходные дни |
0.00 |
|
| Праздничные дни |
1.00 |
|
| Номинальный фонд рабочего времени |
-1.00 |
-50 |
| Неявки на работу по причинам на одного человека,
дн.: |
+3.50 |
+175 |
| - ежегодные отпуска |
+2.00 |
+100 |
| - отпуска по учебе |
+0.50 |
+25 |
| - отпуска по беременности и родам |
+1.50 |
+75 |
| - дополнительные отпуска, предоставляемые по
решению администрации |
+2.10 |
+105 |
| - болезни |
-3.50 |
-175 |
| - неявки по разрешению администрации |
+0.30 |
+15 |
| - прогулы |
+0.80 |
+40 |
| - простои |
-0.20 |
-10 |
| Явочный фонд рабочего времени |
-4.50 |
-225 |
| Номинальная продолжительность рабочей смены, ч |
0.00 |
0 |
| Бюджет рабочего времени, ч |
-36.00 |
-1800 |
| Внутрисменные простои, ч |
+0.20 |
+10 |
| Количество часов, на которые сокращаются
предпраздничные дни |
+1.00 |
+50 |
| Полезный фонд рабочего времени, ч |
-37.20 |
-1860 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
-0.01 |
-0.35673 |
| ССЧ, чел |
+5 |
|
На
основании таб. 3, 4, 5 составим таблицу использования рабочего времени (Таб.
6).
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 |
