Курсовая работа: Анализ использования трудовых ресурсов
Увеличение расходов при сдельной оплате труда
объясняется влиянием объемного показателя - увеличение выпуска продукции.
Однако в данном примере (таб. 7) объем продукции наоборот - снизился. Объемный
фактор действует совместно со структурным фактором, т.е. изменения удельного
веса отдельных изделий, имеющих большую или меньшую трудоемкость изготовления
и, следовательно, оплату единицы продукции, приводят к изменению начисленной
оплаты труда рабочего-сдельщика. В данном примере, т.к. объем продукции
снизился, имеет место как раз структурный фактор увеличения доли трудоемких
изделий, что привело к увеличению расходов при сдельной форме оплаты труда.
Также увеличилась в отчетном периоде по сравнению с
запланированным оплата отпусков рабочим (+90,99 тыс. руб.).
Чтобы определить как влияют отдельные факторы на
изменение затрат на оплату труда, входящих в состав себестоимости продукции,
используют следующие алгоритмы (таб. 11). При расчете показателей, пользуясь
исходными таблицами (таб. 9), используем данные отчетного периода (план, факт).
Также принимаем, что служащие состоят из руководителей и специалистов.
Таблица 11 Факторы, влияющие на изменение затрат на оплату
труда в составе себестоимости продукции
| Фактор |
Алгоритм и расчет (тыс. руб) |
Обозначения в алгоритме |
| Заработная плата рабочих |
∆Фзр = Фзр1 – Фзр0
∆Фзр = 656,34
|
Фзр0, Фзр1-плановая и фактическая оплата труда
рабочих |
|
В переменной части за счет изменения:
-Объёма выпуска продукции ∆Фзр(q)
-Структуры продукции ∆Фзр(D)
-Прямой оплаты труда за изготовление единицы
продукции ∆Фзр(Rγ), где
Rцγ-расценка на изготовление γ-го изделия __ (γ=1,q)
|
∆Фзр(q)=Фзр0*К-Фзр0
∆Фзр(D)=Фзр0(q1)*К-ФзрК
∆Фзр(Rцγ)=Фзр1- Фзр0(q1)
|
К-коэфициент роста объема товарной продукции;
Фзр0(q1)-переменные расходы на
оплату труда рабочих по плану, пересчитанные на фактический выпуск и
ассортимент; Фзр1-переменные расходы труда рабочих по отчету.
|
|
В постоянной части за счет изменения:
- оплаты по тарифным ставкам (+премия), ∆Фтзр
-оплаты отпусков и прочих видов дополнительной
заработной платы, ∆Фозр
-оплаты целодневных и внутрисменных простоев и
прочих выплат, ∆Фп
|
∆Фтзр=Фт1-Фт0
∆Фтзр=289,57
∆Фозр=Фозр1-Фозр0
∆Фозр=90,99
∆Фп=Фп1
∆Фп=12,58
|
Фт1,Фт0-плановая м фактическая оплата труда по
тарифным ставкам;
Фозр1,Фозр0-оплата
отпусков и прочих видов дополнительной з\пл по
плану и фактически;
Фп1-фатическая оплата целодневных и внутрисменных
простоев;
|
|
Заработная плата служащих, ∆Фзс
-В том числе за счет изменения численности
служащих, ∆Фзс(Чс)
-средней оплаты туда служащих, ∆Фзс(ˉЗс)
|
∆Фзс=Фзс1-Фзс0
∆Фзс=18,77
∆Фзс(Чс)=(Чс1-Чс0)*ˉЗс0
∆Фзс(Чс)=(11-12)*76,5\12=
= -1*6,4= -6,4
∆Фзс(ˉЗс)=( ˉЗс1-ˉЗс0)*Чс1=
= (95,27\11-6,4)*11=
=(8,7-6,4)*11=25,3
|
Фзс0, Фзс1-плановая и фактическая оплата труда
служащих; Чс1,Сс0-среднесписочная численность служащих по плану и фактически (Приложение
2)ˉЗс0, ˉЗс1-среднегодовая
оплата труда служащих по плану и фактически
|
На основании таб. 11 имеем
Таблица 12
| Фактор |
Влияние фактора |
| Заработная плата рабочих |
∆Фзр = +656,34 |
| За счет изменения переменной части оплаты труда
рабочих |
+263,2 |
|
В постоянной части за счет изменения:
- оплаты по тарифным ставкам (+премия), ∆Фтзр
-оплаты отпусков и прочих видов дополнительной
заработной платы, ∆Фозр
-оплаты целодневных и внутрисменных простоев
|
+289,57
+90,99
+12,58
|
|
Заработная плата служащих, ∆Фзс
-В том числе за счет
-изменения численности служащих, ∆Фзс(Чс)
-средней оплаты труда служащих, ∆Фзс(ˉЗс)
|
∆Фзс=+18,77
-6,4
+25,3
|
Соотношение между темпами роста производительности
труда и средней заработной платы анализируется путем сопоставления фактических
и плановых показателей повышения средней заработной паты и производительности
труда. (Таб. 13)
Таблица 13
Расчет темпов прироста годовой средней заработной платы
и средней годовой выработки одного работающего на предприятии
| Показатель |
отчетный
период |
темп роста |
темп прироста |
|
|
|
план |
факт |
|
|
| Cреднегодовая з/п на одного работающего, тыс. руб |
2702,32/45= |
|
|
|
| =60,052 |
3377,43/50= |
|
|
|
| =67,549 |
112,5 |
12,5 |
|
|
| Среднегодовая
выработка одного работающего тыс. руб |
336,36 |
265,02 |
71,34 |
-21,2 |
Исходя
из плановых и фактических показателей о численности работающих на предприятии
(таб. 1), данных о фонде заработной платы (таб. 10), среднегодовой выработки
одного работающего (таб. 8), можно сделать вывод, что на предприятии темп
прироста (в нашем случае снижения) производительности труда опережает темп
прироста заработной платы в 1,6 раза.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 |
