Курсовая работа: Анализ использования трудовых ресурсов
2.2 Анализ движения
рабочей силы
Движение
рабочей силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников,
является важным объектом анализа, поскольку уровень стабильности кадров – один
из факторов, оказывающих влияние на производительность труда и эффективность
производства.
Анализ
движения рабочих кадров выполняется путем расчета следующих коэффициентов:
1)
Коэффициент общего оборота,
рассчитываемый как отношение числа принятых и уволенных работников за анализируемый
период к среднесписочной численности работников.
2)
Коэффициент оборота по приему –
отношение числа принятых к среднесписочной численности работников.
3)
Коэффициент оборота по выбытию –
отношение числа уволенных к среднесписочной численности работников.
4)
Коэффициент текучести – отношение
численности уволившихся по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения
трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников.
Данный
анализ представлен в форме таблицы 3.
| Показатели |
Базисный период , чел. |
Отчетный период , чел. |
| план |
факт |
план |
факт |
| Численность работающих на начало года |
43.00 |
43.00 |
49.00 |
47.00 |
| Принято |
16.00 |
18.00 |
7.00 |
37.00 |
| Выбыло |
10.00 |
14.00 |
15.00 |
31.00 |
| - на учебу |
3.00 |
1.00 |
4.00 |
2.00 |
| - в Вооруженные силы |
2.00 |
2.00 |
1.00 |
1.00 |
| - на пенсию и по другим причинам, предусмотренным
законом |
5.00 |
2.00 |
10.00 |
7.00 |
| - по собственному желанию |
0.00 |
8.00 |
0.00 |
19.00 |
| - за нарушение трудовой дисциплины |
0.00 |
1.00 |
0.00 |
2.00 |
| Численность работающих на конец года |
49.00 |
47.00 |
41.00 |
53.00 |
| Среднесписочная численность = (Численность работающих на начало года + Численность
работающих на конец кода года)/2 |
46.00 |
45.00 |
45.00 |
50.00 |
| Коэффициенты оборота: |
|
|
|
|
| по выбытию = численность выбывших/среднесписочная
численность |
0.22 |
0.31 |
0.33 |
0.62 |
| коэффициент текучести = (уволенные по собственному
желанию +за дисциплинарные нарушения)/среднесписочную численность |
0.00 |
0.20 |
0.00 |
0.42 |
Анализ показывает, что коэффициент
текучести рабочей силы организации наиболее высок по факту отчетного года по
сравнению и с фактом базисного периода и с планом отчетного. Это может быть вызвано:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 |
