Дипломная работа: Выявление и оценка резервов роста производительности труда (на примере открытого акционерного общества "Ижевский автозавод")
Среднесписочная численность работающих за анализируемый период
увеличилась на 23,2%, производительность труда увеличилась на 40,1%. Средняя
заработная плата одного работающего возросла на 35,3% и составила 3859,10 руб.
против 2851,10 руб. 2005 года.
Затраты на один рубль объема производства снизился с 0,98 до 0,96 руб.
Снижение составило 2%.
2.1.2. Анализ динамики численности
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает
необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей
отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их
рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют
большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности
производства. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности
их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ,
эффективность использования машин, оборудования, механизмов и как результат объем
производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других показателей.
Основными задачами анализа являются:
1)изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных
подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
2)определение и изучение показателей текучести кадров;
3)выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их
использования.
Таблица 4
Анализ динамики ППП
Категории работающих |
2005г. |
2006г. |
Отклонение |
Темп роста % |
чел. |
уд. вес |
чел. |
уд. вес |
чел. |
ССЧ всего персонала |
8902 |
100 |
10969 |
100 |
+2067 |
123,2 |
основные раб. |
2403 |
27 |
3620 |
33 |
+1217 |
150,6 |
вспомог. раб. |
3650 |
41 |
3949 |
36 |
+299 |
108,2 |
РСиС |
2849 |
32 |
3400 |
31 |
+551 |
119,3 |
Увеличение численности всего
персонала в 2006 году составило 2067 человек или 23,2%. Это видно по увеличению
численности основных рабочих, которая увеличилась на 50,6% в целом, в 2 раза, а
численность РСиС (руководителей, специалистов и служащих) увеличилась на 19,3% или
на 299 человек, т.к. для
запуска в производство модели КИА потребная численность в специалистах у
предприятия возросла. Численность
вспомогательных рабочих увеличилась на 8,2%. В общей структуре руководители,
специалисты и служащие занимают 32% в 2005г. и 31% в 2006г., основные рабочие – 27% и 33% соответственно, вспомогательные
- 41% и 36% соответственно.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 |