Дипломная работа: Удосконалення матеріального заохочення в контексті підвищення якості управління промисловим підприємством на прикладі ТОВ "СТК лтд"
Iизм.ч. =
1071 / 1037 = 1.032
Знайдемо число
відпрацьованих людино-годин, скоректоване на індекс зміни чисельності:
NI = 2005 *
1,032 = 2064 чол.-год.
Визначимо обсяг
продукції не зробленої у зв'язку з надплановими втратами робочого часу:
54,4 * 15 * 7,2 =
5875.2 грн.
Фактичний ріст
продуктивності праці складе:
90736 / 90736 * 100% =
100%
Можливий ріст
продуктивності праці:
(90736 + 5875.2) /
90736 * 100% = 106.5%
Резерв приросту
продуктивності праці за рахунок поліпшення використання фонду робочого часу:
106.5 - 100 = 6.5%
Визначимо максимально
можливий приріст обсягу виробництва продукції за рахунок росту продуктивності
праці. Частка такого приросту визначається по наступній формулі:
Пвп=(1-рч/Рпт)*100, (3.7)
де Пвп-доля приросту
валової продукції за рахунок підвищення продуктивності праці;
Рч-темп приросту
чисельності робітників;
Рпт-темп приросту
продуктивності праці.
Пвп=(1-0.96 / 6.5) *
100 = 85.2%
Визначимо абсолютне
значення збільшення випуску валової продукції за рахунок росту продуктивності
праці виходячи з базисного обсягу виробництва валової продукції:
90736 * 0,85 =
77334грн.
Показники організації
праці на нашому підприємстві після введення заходів щодо поліпшення умов оплати
й організації праці відбиті в таблиці 3.2.
Таблиця 3.2 - Результати
впровадження заходів щодо поліпшення умов оплати й організації оплати праці
| Показники |
Од. Вим. |
Величини |
Відхилення |
| До впровадження заходів |
Після впровадження заходів |
| Товарна продукція |
тис.грн |
90736 |
90813 |
+77 |
| Середньосписочна чисельність робітників |
чіл |
1037 |
1003 |
-34 |
| Річний ФОТ |
тис.грн |
9084 |
8786 |
-298 |
| Собівартість товарної продукції |
тис.грн |
57900 |
57602 |
-298 |
| Продуктивність праці 1 робітником |
тис.грн |
84.7 |
90.5 |
+5.8 |
| Витрати на 1 грн. товарної продукції |
грн. |
0.64 |
0.63 |
-0.01 |
На підставі цього були
розроблені заходи щодо поліпшення використання робочого часу. Внаслідок чого
ріст продуктивності праці збільшиться на 5.8%, при цьому збільшиться випуск
товарної продукції на 76858 грн. Відносне зменшення чисельності робітників у
зв'язку зі збільшенням продуктивності праці складе 34 чоловік, що приведе до
зменшення виплат з ФОТ на 297840 грн. Загальний економічний ефект від
поліпшення використання робочого часу складе 374698 грн. При цьому витрати на 1
грн. товарної продукції скоротяться на 0.01 грн.
Фінансові заохочення
надаються окремим що служить, чия робота відповідає стандартам. Допомоги
доступні всім службовцем і включають страхування здоров'я й життя, відпускні й
кошти для догляду за дітьми.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24 |
