Дипломная работа: Совершенствование финансовой политики компании
Рис.4.1. Структура персонала на 2008 год.
Анализируя таблицу 4.1, можно заключить, что
среднесписочная численность уменьшилась на 1.9%, что составило 653 человека. Из
них 304 человека –рабочие (1,1%), 71 (2,1%) – руководители, 36 (8,6%) –
служащие 242 (6,6%) специалисты.
Таблица 4.2.
Половая характеристика персонала
| №№п/п |
Наименование |
2007 |
2008 |
изме
нение,
+. -. чел
|
| чел. |
% |
чел. |
% |
| 1 |
всего |
34 895 |
100 |
34 242 |
100 |
-653 |
| 2 |
мужчины |
23 694 |
67,9 |
23 490 |
68,6 |
-204 |
| 3 |
женщины |
11 201 |
32.1 |
10 752 |
31.4 |
-449 |
Рис.4.2 Динамика гендерной структуры предприятия
По данным таблицы 4.2.можно заключить, что в
структуре персонала наибольшую долю составляют мужчины (67,9% в 2007 году,
68,6% в 2008 году). В 2008 году их доля в структуре увеличилась, а женщин -
уменьшилась
Таблица 4.3
Возрастная характеристика персонала
| п/н |
возраст |
2007 |
2008 |
изменение, +. -. чел |
| чел. |
% |
чел. |
% |
| 1 |
до 30 лет |
7 223 |
20,7 |
7 088 |
20.7 |
-135 |
| 2 |
30-50 |
18 320 |
52,5 |
18 148 |
53 |
-172 |
| 3 |
старше 50 |
9 352 |
26,8 |
9 006 |
26,3 |
-346 |
| 4 |
итого |
34 895 |
100 |
34 242 |
100 |
-653 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 |
