Дипломная работа: Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ОАО "Московская Городская Телефонная Сеть"
Общая
сумма израсходованных средств на персонал в 2007 году составила 4458,4 млн.
руб. против 3976,7 млн. руб. в 2006 году. Рост по сравнению с 2005 годом -
12,1%.
В
таблице 3.3. показана структура и численность работников ОАО МГТС в 2007 г.
На
предусмотренные Коллективным договором мероприятия по охране труда в истекшем
году было израсходовано 90399 тыс. руб
.
Таблица
3.3.
Структура
и среднесписочная численность работников ОАО МГТС в 2007 г.
Среднесписочная численность |
17 455 |
руководители - менеджеры |
1 067 |
инженеры электросвязи инженеры - электроники |
3 373 |
другие специалисты |
5 916 |
служащие |
515 |
электромонтеры |
2 199 |
кабельщики - спайщики |
911 |
операторы |
940 |
водители |
657 |
другие рабочие |
1 877 |
В
таблице 3.3.1. приведены среднесписочная численность и средняя зарплата
сотрудников ОАО МГТС.
Таблица
3.3.1.
Среднесписочная численность и средняя зарплата ОАО МГТС. |
|
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
Среднемесячная заработная плата одного работника ( руб.) |
7 609 |
10 364 |
13 196 |
17 097 |
21 228 |
Среднесписочная численность работников (чел.) |
20 433 |
20 304 |
19 587 |
18 022 |
16 133 |
Возрастной состав
работников ОАО МГТС (в % к общей численности). |
|
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
пенсионеров |
14,1% |
13,3% |
14,4% |
14,7% |
15,7% |
старше 50 (без пенсионеров) |
19,0% |
19,8% |
20,6% |
21,8% |
22,2% |
от 40 до 50 лет |
31,7% |
31,9% |
31,5% |
31,0% |
30,0% |
от 30 до 40 лет |
19,1% |
19,0% |
18,1% |
17,4% |
17,5% |
до 30 лет |
16,1% |
16,0% |
15,4% |
15,2% |
14,6% |
Можна
сделать вывод, что в сравнении с 2006 годом в 2007 году в составе работников по
возрасту значительных изменений не произошло, хотя видна тенденция сокращения
количества сотрудников, особенно работников до 30 лет. И возросло количество
работников от 50 лет и пенсионеров.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 |