Дипломная работа: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и исследование мероприятий по снижению себестоимости продукции (на примере ЗАО "Кольчугцветмет")

На такие резкие изменения фонда заработной платы повлияли следующие факторы:

- изменение численности;

- величина средней заработной платы.

В таблице 15 показано изменение фонда заработной платы в количественном выражении за счет изменения численности и величины средней заработной платы

Таблица 15

Влияние среднегодовой заработной платы и численности работников на фонд заработной платы за 2005 – 2006 г.г.

Категории

работающих

Рабочие

Руково

Специа

Служащие

ИТОГО

дители

листы

Показатели

Среднегодовой фонд

заработной платы, тыс.руб.:

2005 г.

292053

52550

29561

1602

375766

2006 г.

330740

57374

32747

2234

423095

Среднегодовая

численность, чел.

2005 г.

3284

356

560

4259

2006 г.

3362

364

565

4351

Среднегодовая заработная

плата 1 работника, тыс.руб.:

2005 г.

88,932

147,612

52,788

27,156

316,488

2006 г.

98,376

157,620

57,960

37,236

351,192

Общее отклонен. ФЗП в:

2005г по сравнен.с 2006г

38687

4824

3186

632

47329

Изменение ФЗП за счет:

- изменения численности в:

2006г по сравнен. с 2005г

7305

1221

277

8835

- изменения средней

заработной платы в:

2006г по сравнен. с 2005г

31382

3603

2909

600

38494

Анализируя изменение фонда оплаты труда и причины такой ситуации можно сделать вывод о том, что на фонд заработной платы большее влияние оказало изменение средней заработной платы. В 2006 году наблюдается рост фонда заработной платы на 47329 тыс.руб. Причиной этому послужил рост численности работников на 92 человека (8835 тыс.руб.) и увеличение средней заработной платы на 38494 тыс.руб.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34