Отчет по практике: Основы организации бухгалтерского учета на примере ООО "Алатырская бумажная фабрика"
│ │
│ │ │
│Приказом │
│ │
│ │ │
│Минфина Ро-│
│ │
│ │ │
│ссии от 6│
│ │
│ │ │
│мая 1999 г.│
│ │
│ │ │
│N 33н, про-│
│ │
│ │ │
│центы упла-│
│ │
│ │ │
│чиваемые │
│ │
│ │ │
│организаци-│
│ │
│ │ │
│ей за пре-│
│ │
│ │ │
│доставление│
│ │
│ │ │
│ей в поль-│
│ │
│ │ │
│зование де-│
│ │
│ │ │
│нежных │
│ │
│ │ │
│средств │
│ │
│ │ │
│относятся к│
│ │
│ │ │
│операцион- │
│ │
│ │ │
│ным расхо-│
│ │
│ │ │
│дам. │
├─────────┼───────────┼─────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 4. │
67 │ 51 │Отражается начисление процентов по полу-│Выписка
│ │
│ │
│ │ченному займу │банка
│ │
├─────────┼───────────┼─────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 5. │
67 │01, 10,│Отражается погашение займов не денежными│Кредитный
│ │
│ │
│41, 43 │средствами │договор
│ │
├─────────┼───────────┼─────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 6. │
91 (66) │ 67 (91) │Отражается разница между оценкой ТМЦ,│
│ │
│ │
│ │полученных, в качестве займа и стоимостью│
│ │
│ │
│ │ТМЦ при погашении │
│ │
├─────────┼───────────┼─────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 7. │
67 │ 66 │Отражается перевод краткосрочной долгос-│Бухгалтерс-│
│
│ │
│ │рочной задолженности в краткосрочную за-│кая
справка│ │
│ │
│ │долженность │
│ │
└─────────┴───────────┴─────────┴──────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
Учетной политикой ООО "Алатырская бумажная фабрика"
на основании п.32 ПБУ 15/01 предусмотрена возможность перевода долгосрочной задолженности
по кредитам и займам в краткосрочную.
Таким образом, можно сделать вывод, что организация учета краткосрочных
кредитов и займов в ООО "Алатырская бумажная фабрика" ведется согласно
нормативной базе и учетной политике предприятия.
7. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
Основными законодательными и нормативными документами регулирующими
начисление заработной платы и отчислений в фонды являются:
Гражданский кодекс Российской Федерации, чч.1 и 2;
Налоговый кодекс РФ, чч.1,2;
Трудовой кодекс
Российской Федерации;
Положение по бухгалтерскому
учету "Доходы организации" ПБУ 9/99;
Положение по бухгалтерскому
учету "Расходы организации" ПБУ 10/99;
План счетов бухгалтерского
учета и Инструкция по его применению (Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 94н);
Альбом унифицированных
форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением
Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26).
Работа, проводимая по управлению персоналом на производстве в
2010 году, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Укомплектование необходимыми кадрами, управление персоналом,
обучение и развитие персонала в ООО "Алатырская бумажная фабрика" ведется
в соответствии с утвержденным штатным расписанием (см. приложение 18), планом по
труду по каждому структурному подразделению и требованиями стандартов предприятия
системы менеджмента качества.
В ООО "Алатырская бумажная фабрика" применяется повременная
и сдельная системы оплаты труда.
При повременной оплате труда заработок работника определяется
исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада).
Повременная система оплаты труда, применяется при оплате труда
руководящего персонала организации, а также лиц, работающих по совместительству.
При сдельной оплате труда, оплата труда начисляется работнику
по конечным результатам его труда, что стимулирует работников к повышению производительности
труда.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 |
