Дипломная работа: Экономические проблемы развития малого бизнеса
Дипломная работа: Экономические проблемы развития малого бизнеса
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВ
Выпускная
квалификационная работа
"Экономические
проблемы развития малого бизнеса"
Челябинск, 2009
Оглавление
Введение. 3
1. Организационно-экономический механизм деятельности
малого бизнеса в Российской Федерации. 7
1.1 Сущность малого бизнеса, его роль в рыночной экономике. 7
1.2 Этапы развития малого бизнеса в Российской Федерации. 27
1.3 Проблемы и перспективы развития малого бизнеса. 31
2. Малый бизнес в социально-культурной сфере. 53
2.1 Проблемы реализации культурной деятельности в условиях
рыночной экономики 53
2.2 Коммерческий сектор в культуре. 60
2.3 Разработка рекомендаций по развитию деятельности
праздничного агентства 72
Заключение. 85
Библиография. 90
Введение
Малое предпринимательство – один из ведущих секторов, во многом определяющий
темпы экономического роста, состояния занятости населения, структуру и качество
валового национального продукта. Развитие малого бизнеса отвечает общемировым
тенденциям к формированию гибкой смешанной экономики, сочетанию разных форм
собственности и адекватной им модели хозяйства, в которой реализуется сложный
синтез конкурентного рыночного механизма и государственного регулирования
крупного, среднего и мелкого производства. Малый бизнес – основа рыночной
экономики. Именно поэтому такое большое значение сейчас придается «малому и
среднему» предпринимательству России.
Малое предпринимательство объективно существует и развивается как
относительно самостоятельный сектор современной рыночной экономики,
предполагающей сосуществование и взаимодействие предприятий различных типов и
размеров, в том числе мелких. В то время как крупный бизнес обеспечивает
базовые потребности национального хозяйства, используя эффект экономии на
масштабах производства, малые предприятия занимают свою нишу на рынке,
удовлетворяя локальный спрос или специфические потребности в специализированной
продукции и услугах, в том числе в инновационной сфере.
Огромный потенциал, заложенный в малом предпринимательстве,
позволяет рассматривать его как фактор производства наряду с материальными,
финансовыми и человеческими ресурсами. В нашей стране малое предпринимательство
пока не получило того развития, которое позволило бы ему сыграть подобающую
роль в реформировании российской экономики. Возможности предпринимательства в
России не только не исчерпаны, но даже не задействованы сколько-нибудь
серьезно.
Актуальность
изучения проблем малого бизнеса обусловлена тем, что становление малого бизнеса
в Российской Федерации происходит в жестком противостоянии бюрократическим
структурам, в преодолении сложившейся структуры экономики, особенностью которой
является преобладание крупных предприятий. Развитие малого бизнеса является
одним из приоритетных направлений экономического развития страны, так как
именно он играет важную роль в обеспечении стабильности экономического
развития, повышении гибкости и адаптивности национальной экономики к
изменяющимся внешним и внутренним условиям.
Не случайно, рассматривая вопрос экономического кризиса в
ежегодном Послании к Федеральному Собранию, Президент РФ Д.А. Медведев
отвел особую роль в этом малому бизнесу. Он подчеркнул, что в сложившихся
условиях «надо быстро осваивать высвобождаемые в мировой экономике ниши,
создавать новые эффективные предприятия, внедрять самые передовые технологии».
[8, с. 3].
Развитие малого бизнеса является важнейшим фактором диверсификации
экономики, так как малые предприятия действуют в основном в несырьевых
отраслях, зачастую разрабатывая или используя технологии инновационного
характера.
Наличие в экономике хорошо развитого сектора малого бизнеса резко
увеличивает рост занятости населения, что особенно актуально в условиях
структурной перестройки экономики и сопровождающего этот процесс роста
структурной безработицы.
В результате повышения предпринимательской активности населения
создается основа для формирования массового среднего класса.
На сегодняшний день «доля малого бизнеса в ВВП России не превышает
12 процентов. В расчете на 1000 человек населения страны приходится в среднем
лишь около 6 малых предприятий, тогда как в государствах ЕС – не менее 30». [26,
с. 3].
Приведенные данные свидетельствуют об имеющемся большом потенциале
развития, о необходимости принятия со стороны государства мер для дальнейшего
улучшения условий деятельности малых предприятий.
Малые предприятия обеспечивают социальную и политическую
стабильность, способны смягчать последствия структурных изменений, быстро
адаптируются к меняющимся требованиям рынка, вносят существенный вклад в
региональное развитие, генерируют и используют технические и организационные
нововведения. Вместе с тем в силу объективных менее благоприятных условий
хозяйствования по сравнению с крупными предприятиями субъекты малого
предпринимательства характеризуются меньшей устойчивостью и
конкурентоспособностью, а значит, нуждаются в содействии со стороны государства
для поддержания рыночной конкуренции, обеспечения внутренней стабильности и
саморазвития этого сектора.
Из изложенного выше можно сделать вывод, что тема данной работы:
«Экономические проблемы развития малого бизнеса» является важной и актуальной,
а также имеет большое практическое значение.
Объект исследования: малый бизнес Российской Федерации.
Предмет исследования: экономические проблемы малого бизнеса.
Цель работы – изучить сущность, проблемы и закономерности
становления малого бизнеса, его влияние на развитие экономики.
Задачи:
– рассмотреть сущность и определение субъекта малого бизнеса,
его роль в рыночной экономике;
– выявить проблемы и перспективы развития малого бизнеса;
– рассмотреть проблемы реализации культурной деятельности в
условиях рыночной экономики;
– охарактеризовать возможности внедрения малого бизнеса в
культурной деятельности.
При написании работы используются законодательные акты, учебная и
научно-теоретическая литература, специализированные периодические издания.
Экономические проблемы малого бизнеса рассматривались такими
видными российскими учеными как Н.И. Малис, А. Цурелин, А.И. Шпынова,
С.В. Мочерный и В.В. Некрасова, И. Талалаева и другие, теоретические
работы которых были использованы при подготовке и написании настоящей курсовой
работы.
При написании данной работы использовались методы, как изучение,
анализ и синтез.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического
списка, приложений. В первой главе рассматривается теоретический материал по
вопросам организационно-экономического механизма деятельности малого бизнеса.
Во второй главе анализируются проблемы и перспективы развития малого бизнеса в
социально-культурной сфере, на примере праздничного агентства.
1. Организационно-экономический механизм деятельности малого
бизнеса в Российской Федерации
«Малое предпринимательство – это предпринимательская деятельность,
осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных, установленных
законами, критериях (показателях), конституирующих сущность этого понятия». [51,
с. 134].
Как показывает мировая и отечественная практика, основным критериальным
показателем, на основе которого предприятия (организации) различных
организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства,
является средняя численность работников, занятых за отчетный период на
предприятии (организации).
В ряде научных работ под малым предпринимательством понимается
«деятельность, осуществляемая относительно небольшой группой лиц, или
предприятия, управляемые одним собственником». [49, с. 146].
Как правило, наиболее общими критериальными показателями, на
основе которых субъекты рыночной экономики относятся к субъектам малого
предпринимательства, является численность персонала (занятых работников),
размер уставного капитала, величина активов, объем оборота (прибыли, дохода) и
др. По данным Всемирного банка, «общее число показателей, по которым
предприятия относятся к субъектам малого предпринимательства (бизнеса),
превышает 50». [10, с. 67].
Наиболее часто применяемыми критериями являются следующие: средняя
численность занятых на предприятии работников, ежегодный оборот, полученный
предприятием, как правило, за год, и величина активов. Однако почти во всех
развитых странах первым критерием отнесения предприятий к малым является
численность работающих. В Европейском сообществе «с 1 января 1995 г. к
малым предприятиям относятся предприятия при непревышении ими уровней следующих
показателей: количество занятых работников до 50 человек; годовой оборот менее
4 млн. экю; сумма баланса менее 2 млн. экю. К средним предприятиям в ЕС
относятся предприятия, не превышающие в результате своей деятельности следующие
уровни показателей: количество занятых работников от 50 до 250 человек; годовой
оборот менее 16 млн. экю; сумма баланса менее 8 млн. экю. При определении мер
поддержки к субъектам предпринимательства на уровне ЕС могут применяться и
другие показатели при отнесении предприятий к малым». [33, с. 74].
Предложенные Комиссией ЕС (КЕС) критерии отнесения фирм к малым
являются следующие: число занятых работников не должно превышать 100 человек;
размер собственного основного капитала должен быть менее 75 экю при условии,
что доля более крупных компаний в уставном капитале фирмы не превышает одну
треть. КЕС выделяет микрофирмы с численностью занятых до 10 человек (в
подавляющем большинстве это индивидуальные и семейные предприятия и фермерские
хозяйства) и мелкие фирмы, численность занятых работников на которых колеблется
от 10 до 99 человек.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 |