Отчет по практике: Комплексный анализ использования экономического потенциала сельскохозяйственного предприятия "Сатинское" Сампурского района Тамбовской области
Из данных таблицы 6
следует, что на исследуемом предприятии за последние три года происходило
увеличение численности его работников на 4,8 %. Количество работников занятых в
сельскохозяйственном производстве возросло в 2006 г. по сравнению с 2004 г. на
34,6 %. Из них численность постоянных работников увеличилась на 40,8%, сезонных
и временных работников на 100 %. А количество работников занятых в подсобных
промышленных предприятиях и промыслах снизилось с 35 человек в 2004 г. до 5
человек в 2006 г. Удельный вес работников занятых в сельскохозяйственном
производстве в 2006 г. составил 94,7 %.
На следующим этапе
необходимо провести анализ обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и их
использование.
Таблица 7 – Анализ
обеспеченности трудовыми ресурсами и их использование в ОАО «Сатинское» в 2004-2006
гг.
Показатели |
Годы |
2006 г. в % к 2004 г. |
2004 |
2005 |
2006 |
Трудообеспеченность, чел.
- на 100 га с/х угодий
- на 100 га пашни
|
4,6
4,8
|
4,1
4,4
|
4,3
4,6
|
93,5
95,8
|
Наличие с/х угодий на 1 работника,
га |
22,4 |
24,6 |
23,3 |
104,0 |
Отработано в год 1 работником, человеко-дней |
262,1 |
270,8 |
263,2 |
100,4 |
Как видно из 7 в ОАО
«Сатинское» в 2006 г. по сравнению с 2004 г. трудообеспеченность на 100 га
сельскохозяйственных угодий, как и на 100 га пашни, уменьшилась на 6,5 % и 4,2
% соответственно. Основной причиной этого стало увеличение площади
сельскохозяйственных угодий и площади пашни более быстрыми темпами, чем
увеличение численности работников на данном предприятии. Площадь сельхозугодий
приходящейся на одного работника в исследуемом периоде времени уменьшилась на 4
% по той же причине. Из таблицы 7 также видно, что количество человеко-дней
отработанных одним работником в год увеличилось с 262,1 в 2004 г. до 263,2 в
2006 г. или на 0,4 %.
Полноту использования
трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним
работником за анализируемый период времени, а также по степени использования
фонда рабочего времени.
Фонд рабочего времени
(ФРВ)зависит от численности работников (ЧР), количества отработанных дней одним
работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):
ФРВ = ЧР*Д*П.
Таблица 8 – Анализ
использования трудовых ресурсов в ОАО «Сатинское» в 2004-2006 гг.
Показатели |
Годы |
Отклонение 2006г. от 2004 г,(+,-) |
2004 |
2005 |
2006 |
Среднегодовая численность
работников (ЧР), чел. |
145 |
144 |
152 |
+7 |
Отработанно за год одним
работником:
дней (Д)
часов (Ч)
|
262
2034,5
|
271
2090,3
|
263
1796,1
|
+1
-238,4
|
Средняя продолжительность рабочего
дня (П), ч. |
7,8 |
7,7 |
6,8 |
-1 |
Фонд рабочего времени (ФРВ), ч. |
296322 |
300485 |
271837 |
-24485 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32 |