Курсовая работа: Роль міжособистісних відносин у становленні колективу

39.Бажає, щоб лідер брав на себе відповідальність при плануванні робіт.

40.Не схильний відповідати на прояв дружелюбності.

41.Схильний сердитися на товаришів.

42.Намагається вести інших проти лідера.

43.Легко знаходить знайомства за межами групи.

44.Намагається уникати бути утягненим у суперечку.

45.Легко погоджується з пропозиціями інших членів групи.

46.Чинить опір утворенню угруповань у групі.

47.Глузливий і іронічний, коли роздратований.

48.Виникає ворожість до тих, хто намагається виділитися.

49.Віддає перевагу меншій, але більш інтимній групі.

50.Намагається не показувати свої щирі почуття.

51.Стає на сторону лідера при групових розбіжностях.

52.Ініціативний у встановленні контактів у спілкуванні.

53.Уникає критикувати товаришів.

54.Воліє звертатися до лідера частіше, ніж до інших.

55.Не подобається, що відносини в групі занадто фамільярні.

56.Любить затівати суперечки.

57.     Прагне утримувати своє високе положення в групі.

58.     Схильний втручатися в контакти товаришів і порушувати їх.

59. Схильний до «перепалок», «задиристий»

60. Схильний виражати невдоволення лідеру.