Курсовая работа: Организация коммерческой деятельности предприятия
В ООО "Сибирская Компания"
считают, что люди – основа основ любого дела. Персонал ООО "Сибирская
Компания" – это высококвалифицированные специалисты, главная задача
которых быстрая и качественная работа. Справедливость и честность, командная
работа на общее благо, неустанное стремление к улучшению, обходительность с
клиентами – основные принципы работы сотрудников ООО "Сибирская Компания".
Проанализируем кадровый
потенциал предприятия ООО"Сибирская Компания". в таблице 1.1
Таблица 1.1 - Кадровый
потенциал предприятия "ООО"Сибирская Компания"
| Наименование
должности |
2008
г. |
2009
г. |
Отклонения
(+, -) |
2010
г. |
Отклонения
(+, -) |
| Генеральный
директор |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| Главный
бухгалтер |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| Бухгалтеры |
8 |
10 |
+2 |
14 |
+4 |
| Начальник
отдела управления розничной торговлей |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| Руководитель
ревизионного отдела |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| Начальник
отдела кадров |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| Маркетолог |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| Директора
магазинов |
11 |
13 |
+2 |
15 |
+2 |
| Директора
ресторанной сети |
2 |
2 |
0 |
3 |
+1 |
| ИТОГО |
27 |
31 |
+4 |
38 |
+7 |
Проанализировав кадровый
потенциал компании ООО "Сибирская Компания" я увидела, что количество
руководящих должностей увиличелось – это связанно с открытием новых магазинов.
Отклонение в положительную сторону в должности директор ресторанной сети связанно
с открытием нового ресторана.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 |
