Дипломная работа: Себестоимость продукции и пути её снижения
В условиях конкуренции важно
не только знать величину переменных расходов, но и объем общих (валовых) расходов,
состоящих из постоянных и переменных расходов.
В зависимости от этой классификации
общие расходы на производство продукции (TC) можно представить в виде следующей
формулы:
 (1.1)
где:
FC – сумма постоянных расходов;
AVC – ставка переменных расходов на единицу продукции;
Q – объём производства продукции.
Величина общих расходов позволяет
судить о величине расходов, которые несёт предприятие в результате осуществления
производственно-хозяйственной деятельности (начиная с начальной стадии и до полного
использования всего производственного потенциала), а также правильно формировать
финансовую политику предприятия.
В силу того, что постоянные
расходы неизменны на протяжении производственного цикла, общие расходы в своем развитии
следуют за изменениями переменных расходов. Вместе с тем они не дают ответа, до
каких пределов можно расширять производство, какие расходы понесет предприятие в
случае производства последней единицы (при его расширении) или какова будет экономия
в случае сокращения на эту последнюю единицу.
При формировании производственного
плана предприятия важно установить характер увеличения объемов производства при
добавлении дополнительных производственных переменных факторов к уже имеющимся фиксированным
ресурсам (основным фондам) и как в этом случае будут складываться совокупные расходы
производства и реализации.
Ответ на этот вопрос дает
микроэкономический закон убывающей отдачи (предельной производительности), суть
которого состоит в том, что, начиная с определенного момента, последовательное присоединение
единиц переменного ресурса (например, труда) к неизменному фиксированному ресурсу
(например, основным фондам) дает уменьшающийся добавочный или предельный продукт
в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса.
Такой характер изменения роста
предельного продукта объясняется снижением роста средней производительности труда
на одного работника и вызывается тем, что при росте численности основные фонды остаются
неизменными. Но снижение величины прироста объемов производства на каждого привлекаемого
работника еще не свидетельствует о том, что надо прекращать производство.
Решение этого вопроса зависит
от того, увеличивается ли прибыль при найме еще одного работника. Если цена продукции
на рынке неизменна, то предприятие получит доход в результате того, что оно имеет
для продажи больше продуктов при условии, что если величина дополнительных расходов,
связанных с наймом дополнительного работника, будет меньше цены товара.
Концепция предельных расходов
имеет прикладное значение, поскольку показывает расходы, которые предприятию придется
понести в случае увеличения производства на одну единицу и одновременно - расходы,
которые предприятие «сэкономит» в случае сокращения объема производства на эту последнюю
единицу, т.е. она позволяет решить вопрос о том, производить ли предприятию продукции
больше или меньше.
Предельные расходы отражают
изменения в расходах, которые повлекут за собой увеличение или уменьшение объема
производства.
В табл. 1.3 содержится расшифровка
различных видов переменных и предельных расходов.
На практике выделяют три возможных
случая увеличения переменных расходов: пропорционально увеличению объемов производства,
регрессивно и прогрессивно опережающими темпами в сравнении с ростом объемов производства.
Выявить степень влияния экономии материальных и трудовых ресурсов на характер изменения
переменных расходов возможно только на основе исчисления средних переменных расходов
на единицу продукции (табл. 1.4).
Таким образом, расходы производства в условиях рыночных отношений
следует рассматривать не просто как произведенные расходы на приобретение всего
необходимого для производства продукции, но и как установление лучшей возможности
по их использованию, т.е. необходимо так управлять формированием расходов, чтобы
получать наилучший результат при реализации продукции.
Таблица 1.3
Классификация переменных расходов
предприятия
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 |
