Дипломная работа: Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
Таблица 11.
Спрос на рабочие профессии в
Ставропольском крае[17]
|
|
Наименование
профессии (специальности) |
Потребность в 2008
г. (человек) |
Удельный вес в
числе вакансий квалифицированных рабочих, % |
| 1 |
Слесарь |
4887 |
17,8 |
| 2 |
Продавец,
контролер-кассир |
4185 |
15,2 |
| 3 |
Повар, кондитер |
1939 |
7,0 |
| 4 |
Электрогазосварщик |
1914 |
7,0 |
| 5 |
Штукатур, маляр,
плиточник |
1669 |
6,1 |
| 6 |
Механизатор,
тракторист |
1503 |
5,5 |
| 7 |
Водитель |
1398 |
5,1 |
| 8 |
Станочник (токарь,
фрезеровщик, шлифовщик и др.) |
1049 |
3,8 |
| 9 |
Портной, швея,
закройщик |
732 |
2,7 |
| 10 |
Животновод |
704 |
2,6 |
|
|
Итого: |
19989 |
72,8 |
На вышеназванные массовые
профессии приходится большая часть спроса рабочей силы. Кроме этого, на рынке
труда требуется и работники без специального образования и подготовки:
грузчики, вахтеры, курьеры, сторожа, санитары, подсобные рабочие. Как правило,
это низкооплачиваемые рабочие места, и в связи с этим текучесть кадров на этих
местах высокая.
В структуре потребностей
спрос на специалистов и служащих составляет лишь третью часть от общей
потребности. Динамично развивающиеся отрасли промышленности и строительства способствуют
росту спроса на инженерно-технический персонал. Будут требоваться технологи,
программисты, энергетики, конструкторы, механики, строители, проектировщики,
бухгалтеры. Учреждениям бюджетной сферы потребуется квалифицированный персонал
в следующих областях:
-
лечебно-профилактическим учреждениям – врачи-специалисты и средний медицинский
персонал;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35 |
