Учебное пособие: Економічний аналіз

Для аналізу використовують дані форми № 1-Підриємство, форми 1- П “Звіт з випуску продукції”, форми №2 “Звіт про фінансові результати, добова та декадна звітність про випуск та відвантаження продукції, дані синтетичного та аналітичного по виробництву та реалізації продукції, про витрати на виробництво.

Показником оцінки ступеня ритмічності роботи підприємства є коефіцієнт ритмічності. Він розраховується як відношення фактичного випуску у декаду в межах плану до планового завдання.

Розрахунки представлені в таблиці 8.

Таблиця 8

Розрахунок коефіцієнту ритмічності

Висновок: проведений аналіз свідчить, що коефіцієнт ритмічності склав 98.4%.

Це невиконання плану було зумовлене невиконанням плану випуску продукції у першу декаду –95%.

Питання до теми :

1.За якими показниками проводиться аналіз виробництва продукції?

2.Назвіть можливі причини зміни обсягу виробництва продукції?

3.Як проводиться аналіз асортименту та структури випуску продукції?

4.Як розраховується коефіцієнт асортиментності?

5.Які показники використовують аналізуючи якістьт продукції?

6.Як розраховується коефіцієнт ритмічності виробництва продукції?

7.Назвіть можливі причини зміни обсягів реалізації продукції.

Тема 5.  Аналіз ефективності використання трудових ресурсів

План

5.1.  Значення , задачі та джерела інформації для аналізу використання трудових ресурсів.

5.2.  Аналіз забезпечення підприємства робочою силою.

5.3.  Аналіз використання робочого часу.

5.4.  Аналіз продуктивності праці.

5.5.  Аналіз впливу чинників праці на обсяг виробництва продукції, та визначення резервів його збільшення за рахунок більш раціонального використання трудових ресурсів.

Література: 4, 7, 8, 10, 11, 12, 16, 17.

5.1.  Значення , задачі та джерела інформації для аналізу використання трудових ресурсів.

Трудові ресурси – найбільш активний і вирішальний фактор виробництва.

Задачі аналізу використання:

 - аналіз состава, структури, руху та трудових ресурсів забезпечення підприємства трудовими ресурсами;

-аналіз використання робочого часу;

- аналіз продуктивності праці;

- аналіз впливу чинників праці на обсяг виробництва продукції;

- визначення резервів збільшення обсягу виробництва за рахунок більш раціонального використання трудових ресурсів.

Джерела інформації:

–ф. 1-пв «Звіт з праці»;

–ф.3-пв «Звіт про використання робочого часу»;

–ф 1-п «Звіт по продукції»;

- дані бухгалтерського обліку.

5.2.  Аналіз забезпечення підприємства робочою силою.

Працівники підприємства за характером участі у виробничому процесі розподіляються на працівників основної діяльності, які зайняті безпосередньо виготовленням продукції, і невиробничий персонал, що зайнятий в обслуговуючих та інших сферах.

Методика аналізу забезпеченості підприємства працюючими представлена в таблиці 9.

Таблиця 9

Аналіз забезпеченості працюючими

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24