Курсовая работа: Статистическая характеристика деятельности автотранспортного предприятия
Наиболее часто в
статистических расчетах для характеристики движения кадров используются
следующие показатели:
1.
коэффициент
оборота по приему вычисляют путем деления числа принятых за отчетный период на
среднесписочное число работников за этот же период:
 (5.6)
 =0,3
 =0,31
2.
коэффициент
оборота по выбытию определяется путем деления числа уволенных за отчетный
период на среднесписочное число работников за этот же период:
 (5.7)
 =0,24
 =0,26
 =0,01
 =0,02
 =0,025
 =0,02
 =0,18
 =0,19
 =0,01
 =0,02
3.
коэффициент
текучести кадров представляет собой отношение числа выбывших по неуважительным
причинам за период и среднесписочного числа работников за этот же период:
 (5.8)
 =0,2
 =0,21
4.
коэффициент
постоянства рабочих кадров рассчитывается как отношение числа лиц, состоящих в
списочном составе весь отчетный период (т. е. с 1 января по 31 декабря) на
данном предприятии, и среднесписочной численности:
 (5.9)
 =0,75
 =0,73
5.
коэффициент
сменяемости свидетельствует об общем движении работников, и измеряется
отношением наименьшего из двух чисел (принятых или уволенных за год) к их
среднесписочной численности.
 (5.10)
 =0,24
 = 0,26
Результаты полученных
расчетов сведем в итоговую таблицу:
Таблица 5.2 – Численность
работников предприятия и степень их использования
| Показатели |
Значение |
Абсолютный прирост |
Темп роста, % |
| 1 период |
2 период |
| 1. Среднесписочная численность |
160 |
167 |
7 |
104,3 |
| 2. Принято на работу |
48 |
53 |
5 |
110,4 |
| 3. Уволено всего, |
39 |
44 |
5 |
112,8 |
| в том числе: по сокращению
численности |
3 |
4 |
1 |
133,3 |
| с уходом на пенсию |
4 |
4 |
0 |
100,0 |
| по собственному желанию |
29 |
32 |
3 |
110,3 |
| за нарушение трудовой дисциплины |
3 |
4 |
1 |
133,3 |
|
4. Коэффициент оборота:
по принятым
|
0,3 |
0,31 |
0,01 |
103,3 |
| по уволенным всего, |
0,24 |
0,26 |
0,02 |
108,3 |
| в том числе: по сокращению
численности |
0,01 |
0,02 |
0,01 |
200 |
| с уходом на пенсию |
0,025 |
0,02 |
-0,005 |
80 |
| по собственному желанию |
0,18 |
0,19 |
0,01 |
105,5 |
| за нарушение трудовой дисциплины |
0,01 |
0,02 |
0,01 |
200 |
| 5. Коэффициент текучести |
0,2 |
0,21 |
0,01 |
105 |
| 6. Коэффициент постоянства |
0,75 |
0,73 |
-0,02 |
97,3 |
| 7. Коэффициент сменяемости |
0,24 |
0,26 |
0,02 |
108,3 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 |
