Курсовая работа: Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда
В процессе аудита нами не были обнаружены никакие факты, из которых можно
было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО «МебельСтройКомплект» масштабам
и характеру его деятельности.
Не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка
ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность
данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности.
При проведении аудита оплаты труда нами рассмотрено соблюдение в ООО «МебельСтройКомплект» применимого
законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность
за соблюдение применимого законодательства РФ при свершении
финансово-хозяйственных операций несет исполнительный орган ООО «МебельСтройКомплект».
Мы проверили соответствие ряда совершенных ООО «МебельСтройКомплект» финансово-хозяйственных операций применимому
законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность
в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не
содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты
труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии
деятельности ООО «МебельСтройКомплект» законодательству. Поэтому такое мнение мы не
высказываем.
Мы проводили аудит в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и
отчетности в РФ, утвержденным Министерством финансов. Аудит планировался и
проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что
бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных
искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе подтверждений
числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по оплате
труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточно оснований для того,
чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты
труда. В результате проверки были случаи небольшие погрешности в ведении и
оформлении первичных документов, множество исправлений в Главной Книге
(подписанных).
Результаты проведенной нами проверки показывают, что проведенные
финансово-хозяйственные операции осуществлялись ООО «МебельСтройКомплект», во всех существенных отношениях, в соответствии с
законодательством.
При проведении аудита применялся метод выборочной проверки. Типовые
замечания представлены в таблице ниже (Табл.3.3)
Таблица 3.3
Аудит заработной платы за 2009 год.
| № п\п |
Вид
нарушения |
Нормативная
база |
Рекомендации |
| 1. |
За время
нахождения в командировке зарплата начисляется работникам исходя из оклада,
что не оговорено в трудовом договоре с работником. В табеле учета рабочего
времени не указано, что в эти дни он не был на рабочем месте, а находился в
командировке. |
При
направлении работника в командировку ему гарантируется сохранение среднего
заработка, статья 167 ТК РФ. В табеле учета рабочего времени необходимо
указать, что в эти дни он не был на рабочем месте, а находился в
командировке.
Порядок
расчета среднего заработка определен в статье 139 ТК РФ. Иными словами, за
дни нахождения работника в командировке ему должен выплачиваться средний
заработок.
При
проверках трудовые инспекторы принимают во внимание дополнительные соглашения
к трудовым договорам о том, что за время нахождения в командировке зарплата
начисляется работникам исходя из оклада, если вы решите средний заработок не
начислять, заранее составьте такое соглашение с сотрудниками.
|
В табеле
учета рабочего времени указывать время пребывания работника в командировке.
Составить
дополнительные соглашения к трудовым договорам о том, что за время нахождения
командировке зарплата начисляется работникам исходя из оклада.
|
| 2. |
В
договоре подряда и акте выполненных работ имеются неоговоренные исправления.
Договор б\н от 01.03.2009г. Корнев Леонид Петрович. В договоре изначально
было указано Корнев Леонид Павлович. В акте выполненных работ за июнь 2009
года сумма по договору была указана цифрами 1110 руб., прописью 1120 руб.
Затем исправлено на сумму 1120, 00 руб. |
В
соответствии со статьей 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21
ноября 1996 года №129-ФЗ, внесение исправлений в кассовые и банковские
документы не допускается. В остальные первичные учетные документы исправления
могут вноситься лишь по согласованию с участниками хозяйственных операций,
что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, которые подписали
документы, с указанием даты внесения исправлений. |
Заверить
исправления подписями тех же лиц, которые подписали документы с указанием
даты внесения исправлений. |
| 3. |
В
договоре подряда №6 от 01.02.2009г. указано, что работы будет выполнять
бригада из 2 человек:
Пушина
Л.Д.
Пушин Ю.И.
Денежные
средства из кассы организации выданы бригадиру Пушиной Л.Д.
Сумма
оплаты по договору составила 8025,00 руб.
|
Передача
выданных наличных денег одним лицом другому запрещается |
Передача
выданных наличных денег одним лицом другому запрещается. |
| 4. |
При
определении средней заработной платы не учитываются стимулирующие надбавки за
производственные показатели к заработной плате. |
Правительство
РФ Постановлением от 11.04.2003г. №213 утвердило Положение об особенностях
порядка исчисления средней заработной платы, которое вступило в силу с 24
апреля 2003г. В данном положении определены особенности порядка исчисления
средней заработной платы (среднего заработка0 для всех случаев определения ее
размера, предусмотренных ТК РФ, и оно является обязательным для применения
организациями всех форм собственности и всех организационно-правовых форм.
Для
расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты
труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от
источников этих выплат.
|
При
определении средней заработной платы учитывать стимулирующие надбавки за
производственные показатели к заработной плате. |
Руководитель
аудиторской фирмы ______________ Новоселова Л.И.
Руководитель
аудиторской группы ______________ Петрова Н.И.
Печать
аудитора
Данное исследование проводилось согласно актуальности темы и цели
поставленной перед ним. В процессе написания работы была сделана попытка,
проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые
должен выполнять бухгалтер.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 |
