Курсовая работа: Система управления персоналом на заводе "МиассЭлектроАппарат"

На основании этого приведены конкретные предложения по совершенствованию ОАО «МиассЭлектроАппарат» и реализована главная цель работы – введено новое подразделение, обозначены штатное расписание, руководители, определены их должностные инструкции, разработана система отбора, набора и найма на рассматриваемую должность, а также система мотивации, рассчитаны затраты на реализацию проекта по внедрению отдела маркетинга на предприятии. Таким образом, введение вышеуказанного отдела, будет способствовать росту производительности и повышение конкурентоспособности на рынке, а также безупречному качеству работы.

Используемая литература

1.  Управление персоналом /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина — М.: ИНФРА-М., 1995

2.  Гражданский кодекс Российской Федерации.

3.  Закон РФ «О рекламе» от 13 марта 2006 года №38-ФЗ с изменениями.

4.  Кодекс РФ «Об Административных правонарушениях», статьи 13,19.

5.  Закон РФ « Об ответственности за нарушение порядка государственной статистической отчетности» от 13 марта 1992 года № 2761-1.

6.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ.

7.  Закон РФ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ.

8.  Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер.англ. — М.: Дело, 1992.с.579

9.  Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2001.

10.  Служебные обязанности. Тарифно-квалификационные характеристики/ Под ред. Н.И. Полежаевой // Социальная защита. — 1996. — Вып. 10.С.45

11.  Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Экоперспектива, 2002.

12.  www.zarabotu.ru