Курсовая работа: Система стимулирования персонала: анализ современного состояния
10. Испытываете ли Вы
беспокойство, связанное с перспективой потерять работу (подчеркните)?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить.
11. Ваша должность. ________________________________
12. Пол (подчеркните):
мужской
женский
13. Возраст (подчеркните):
20 - 30 лет;
31 - 40 лет;
41 - 50 лет;
51 - 60 лет.
14. Образование (подчеркните):
Среднее специальное;
Незаконченное высшее;
Высшее.
15. Стаж работы:
общий
_____________________________________________________
по специальности ___________________________________________
16. Ваша среднемесячная заработная
плата (за последние 2 месяца) __
17. Размер премии, надбавок,
полученных Вами:
в прошлом
году______________________________________
в текущем году
______________________________________
Мы благодарим Вас за помощь в
нашей работе.
[1]
Аширов, Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, 2006. – С.
213.
[2]
Божович, Л.И. Избранные психологические труды: Проблемы формирования личности /
Л.И. Божович. – М.: МИКО, 1995. – С. 98.
[3]
Дафт, Р. Менеджмент / Р. Дафт. – СПб.: Питер, – 2002. – С. 120.
[4]
Белов, С.Н. Трудовые ценности российского населения / С.Н. Белов // Вопросы
экономики. - 2005. - № 1. С. 36.
[5]
Егоржин, А. П. Управление персоналом / А.П. Егоржин. – М.: МИКС, – 2001. –
С. 185.
[6]
Божович, Л.И. Избранные психологические труды: Проблемы формирования личности /
Л.И. Божович. – М.: МИКО, 1995. – 322 с.
[7]
Там же
[8]
Борисова, Е.И. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников / Е.И. Борисова. –
М.: Персонал-МИКС, – 2002. – 129 с.
[9]
Там же
[10]
Там же
[11]
Дружинин, В.Н. Психология / В.Н Дружинин. – СПб.: Питер, -2002. – 189 с.
[12]
Дружинин, В.Н. Психология / В.Н Дружинин. – СПб.: Питер, -2002. – 189 с.
[13]
Борисова, Е.И. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников / Е.И. Борисова. –
М.: Персонал-МИКС, – 2002. – 129 с.
[14]
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М.: Инфра-М, –
2005. – 343 с.
[15]
Трофимов, Н.С. Современное управление персоналом организации / Н.С. Трофимов.
– СПб.: Канди, – 2005. – 250 с.
[16]
Щукин, В.В. «Проблемное поле», или почему не совпадают мотивационные
представления руководителей и персонала / В.В. Щукин //Человек и Труд. –
2001. – № 6. С. 23 – 45.
[17]
Там же
[18]
Бирюк, А.П. Как стимулировать персонал к результативной постоянной работе /
А.П. Бирюк // Бизнес без проблем. – 2002. – № 5. С. 45 – 52.
[19]
Божович, Л.И. Избранные психологические труды: Проблемы формирования личности /
Л.И. Божович. – М.: МИКО, 1995. – 322 с.
[20]Устав
предприятия МК «FOMA»
[21]
Устав предприятия МК «FOMA»
|