Курсовая работа: Основы подбора персонала
Рекомендации людей, непосредственно
делающих бизнес, признаются респондентами наиболее эффективным, дешевым и
быстрым источником найма (таблица 1.2.2).
Табл. 1.2.2 «Оценка
респондентами использования рекомендаций» (в % от числа использующих).
| ПОИСК ПЕРСОНАЛА ПОСРЕДСТВОМ РЕКОМЕНДАЦИЙ |
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ * |
ОЦЕНКА ЗАТРАТНОСТИ * |
ОЦЕНКА СКОРОСТИ * |
| Эффективно |
Мало-эффективно |
Дорого |
Дешево |
Долго |
Быстро |
| Работающего персонала |
76 |
9 |
1 |
51 |
7 |
46 |
| Партнеров по бизнесу |
75 |
13 |
2 |
49 |
11 |
39 |
| Иное |
54 |
18 |
9 |
9 |
9 |
9 |
| Друзья, знакомые |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
* Сумма по строке каждого из факторов оценки (эффективность,
затратность и скорость) может быть менее 100, так как часть респондентов не
высказали своего суждения по данному поводу.
Табл.1.2.3 «Оценка
респондентами услуг операторов, действующих на рынке труда» (в % от числа
использующих)
| ОПЕРАТОРЫ, ДЕЙСТВУЮ-ЩИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА |
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ * |
ОЦЕНКА ЗАТРАТНОСТИ * |
ОЦЕНКА СКОРОСТИ * |
| Эффективно |
Мало-эффективно |
Дорого |
Дешево |
Долго |
Быстро |
| Иное |
100 |
0 |
100 |
0 |
50 |
50 |
| Рекрутинговые компании |
67 |
14 |
57 |
14 |
29 |
33 |
| Учебные заведения |
67 |
22 |
0 |
50 |
33 |
22 |
| Коммерческие биржи |
63 |
13 |
38 |
25 |
13 |
50 |
| Частные консультанты |
33 |
33 |
17 |
17 |
33 |
0 |
| Государственная служба занятости |
28 |
60 |
0 |
56 |
24 |
36 |
| Молодежная биржа труда |
24 |
36 |
0 |
48 |
16 |
36 |
* Сумма по строке каждого из факторов оценки (эффективность,
затратность и скорость) может быть менее 100, так как часть респондентов не
высказали своего суждения по данному поводу.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 |
