Курсовая работа: Анализ производительности труда и резервы ее повышения
По
данным табл. 2.1, среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой
на 19 тыс. руб. (499 - 480). Она возросла на 10 тыс. руб., в связи с
увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного
персонала на 40 тыс. руб., за счет повышения среднечасовой выработки рабочих.
Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные
потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 22,27 и
8,83 тыс. руб.
Таблица
2.2. Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников
предприятия способом разницы абсолютных величин:
Фактор |
∆ГВ, тыс. руб.
|
Изменение: доли рабочих в общей численности персонала |
∆ГВуд = ∆Уд х ГВ'0 = 0,0168 х 600 =
+10,08
|
количества отработанных дней одним рабочим за год |
∆ГВД = ∆У1 х ∆Д х ДВ0 = 0,8168
х (-10) х 2,73 = -22,27
|
продолжительности рабочего дня |
∆ГВП =∆Уд1 х Д1 х ∆П х ЧВ0 =
= 0,8168 х 210 х (-0,15) х 0,34305 = -8,83
|
среднечасовой выработки |
∆ГВЧВ = ∆Уд1 х Д1 х П1 х ∆ЧВ =
= 0,8168х 210х 7,8х 0,02991 = +40,03
|
Итого |
+ 19,01 |
Аналогичным
образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая
зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней
продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВР
=Д х П х ЧВ.
Рассчитаем
влияние данных факторов способом разницы абсолютных величин:
ГВД
=∆Д х П0 х ЧВ0= -10 х 7,95 х 343,05 = - 27270 руб.;
∆ГВп
= Д] х ∆П х ЧВ0 = 210 х (-0,15) х 343,05 = - 10810
руб.;
∆ГВчв
= Д1 х П1 х ∆ЧВ= 21 Ох7,8x29,91 = + 48990 руб.
Итого: +
10 910 руб.
Обязательно
анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных
показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень
среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой
выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А. Русак, согласно которой
величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением
трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов
относятся такие, как технический уровень производства, организация
производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его
исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема
производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры
продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов
на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме
базового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать
три условных показателя ее величины.
Первый
условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в
сопоставимых с базой условиях (за производительно отработанное время, при
базовой структуре продукции и базовом техническом уровне производства). Для
этого фактический объем производства продукции следует скорректировать на
величину его изменения в результате структурных сдвигов (∆ВП стр)
и кооперированных поставок (∆ВЛк.п), а количество
отработанного времени — на непроизводственные затраты времени (Тн) и
сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ),
которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета:
Если
сравнить полученный результат с базовой среднечасовой выработкой, то можно
узнать, как изменился ее уровень за счет интенсивности труда в связи с
улучшением его организации, так как остальные условия приближены к базовым:
∆ЧВинт
= 355,08 − 343,05 = + 12,03 руб.
Второй
условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты
труда не корректируются на Тэ:
Разность
между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки
за счет экономии времени в связи с внедрением инновационных мероприятий:
∆ЧВТэ
= 366,3 - 355,08 = +11,22 руб.
Третий
условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не
корректируется на непроизводительные затраты времени.
Разность
между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных
затрат времени на уровень среднечасовой выработки:
∆ЧВТЭ
=364,45 -366,3 = - 1,85 руб.
Если же
сравнить третий условный показатель с фактическим, в отчетном периоде, то можно
узнать, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов
производства продукции:
∆ЧВСТР
= 372,96 - 364,45 = + 8,51 руб.
Таким
образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на
рост производительности труда рабочих предприятия.
Баланс
факторов: 12,03 + 11,22 - 1,85 + 8,51 =29,91 руб.
Большую
роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют
приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную
модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы:
энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или
средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю
прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения
множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая
выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном
выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась
среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой
выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним
рабочим в отчетном периоде:
∆ГВрх
= ∆ЧВх х Д1 х П1
Для
определения влияния на среднегодовую выработку работника, нужно полученные
приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес
рабочих в общей численности производственного персонала в отчетном периоде:
∆ГВпх
= ∆ГВрх х Уд1
Чтобы
рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует
прирост среднегодовой выработки работника за счет 1-го фактора умножить на
фактическую среднесписочную численность производственного персонала:
∆ВПх
= ∆ГВп х х ЧПП1
или
изменение среднечасовой выработки за счет 1-го фактора умножить на фактическую
величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним
рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и
среднесписочной численности производственного персонала:
∆ВПХ1
= ∆ЧВХ1 х П1 х Д1 х Уд 1
х ЧПП1.
Из табл.
2.3 видно, какие факторы оказали положительное, а какие — отрицательное влияние
на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На
анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня
данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными
потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации
производства в будущем.
В
заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению
роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой,
среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 |