Дипломная работа: Пути повышения рентабельности производства Борисовского завода пластмассовых изделий
Из пластифицированного поливинилхлорида изготавливаются
профили и трубки диаметром 14 – 28 мм, которые применяются для комплектации
смесителей душевых, в автомобильной промышленности.
Продукция, изготавливаемая на заводе, полностью
соответствует отечественным стандартам, имеется удостоверение о государственной
гигиенической регистрации изделий из пластмасс и сертификат соответствия на
детские игрушки.
Освоено производство труб для газораспределительных
сетей диаметром 32, 63, 90, 110, 160, 225 мм по СТБ ГОСТ Р 50838-97 из полиэтилена
средней плотности. Трубы предназначены для подземных газопроводов,
транспортирующих природные горючие газы, используемые в качестве сырья и
топлива для промышленных и коммунально-бытовых целей. Трубы отвечают
требованиям международных и отечественных стандартов, в 1995 году получен
сертификат России и Европейский сертификат качества (Бельгия).
Выпускаются соединительные детали из полиэтилена
средней плотности для подземных газопроводов по ТУ РБ 2248-04700203536-98.
Также выпускаются муфты соединительные полиэтиленовые с закладными нагревателями
по ТУ РБ 002035017.016-98, соединения труб полиэтилен-сталь по ТУ РБ
00555028.080-97.
В 1995 году коллективу завода присвоены престижные
международные награды:
- 25-я Международная Награда за
Коммерческий Престиж, Париж, 1995 г.
- 16-я Международная Награда за
Качество и Технологию. Рим, 1995 г.
- Международная Бриллиантовая звезда за
качество, Мехико, 1995 г.
Технологический
потенциал. По состоянию на 1.01.1999 г. стоимость основных фондов составляет
1853036 млн. руб. По сравнению с 1.01.1998 г. она возросла на 899504 млн. руб.
за счет ввода мощности по производству труб для газификации в сентябре 1998 г.
Парк
технологического оборудования, занятого в основном производстве, насчитывает
122 единицы:
-
пресса гидравлические – 13;
-
литьевые машины – 61;
-
выдувные агрегаты – 9;
-
пленочные – 7;
-
трубные – 27.
Производственная
мощность на конец 1998 года составила 9889 тн, в том числе:
прессовые
изделия – 140 тн;
литьевые
изделия – 3124 тн;
прочие
изделия – 1170:
трубы
полиэтиленовые – 2655 тн;
пленка
полиэтиленовая – 2800 тн.
Износ
основных фондов 1.01.1999 г. составил 653386 млн. руб. или другими словами
степень изношенности основных фондов составляет 35,3% с учетом ввода мощности
по производству труб для газификации, а без учета введенного объекта – 68,5%.
Высокая степень износа основных фондов по действующему производству без учета
введенного объекта ставит перед предприятием задачу обновления отработанного
парка оборудования, технического перевооружения и реконструкции действующего
производства. В таблице 2.1 приводится характеристика оборудования,
используемого на БЗПИ.
Среднесписочная численность работников завода за 1998 год составляет 912
человек.
Анализ кадрового состава работников предприятия проводился за три года
(1996 – 1998гг.). Списочная численность увеличилась с 865 до 912 человек.
Соотношение служащих и рабочих составляет 1 к 3.7, что близко к рекомендуемому
1 к 4. Средний возраст работников за анализируемый период практически не
изменился 41-42 года, также служащих 39-40 год.
Таблица
2.1. Характеристика используемого оборудования.
№ |
Показатели |
1997 |
1998 |
1.
|
Коэффициент сменности работы оборудования |
2,34 |
2,48 |
2.
|
Количество и удельный вес прогрессивного оборудования |
7 / 3,3 |
33 / 13,8 |
3.
|
Количество и удельный вес физически и морально устаревшего оборудования |
203 / 96,7 |
206 / 86,2 |
4.
|
Количество и удельный вес оборудования по срокам службы: |
|
|
|
До 10 лет |
24 / 12 |
42 / 20 |
|
От 10 лет до 20 лет |
96 / 45 |
91 / 38 |
|
Свыше 20 лет |
91 / 43 |
101 / 42 |
Система
оплаты труда. Оплата труда на предприятии ведется в соответствии с “Таблицей
должностных окладов и часовых тарифных ставок”, которая определяет минимальный
и максимально допустимый размер окладов по каждой категории работников.
Коллективным договором предусмотрено установление минимальных размеров должностных
окладов и тарифных ставок не ниже, чем в ЕТС РБ. Разница в минимальном и
максимальном размерах окладов в разрезе отдельной категории работников
позволяет дифференцированно оплачивать их труд с учетом знаний, опыта и
инициативы каждого работника. Согласно действующим положениям устанавливаются и
выплачиваются премии и надбавки, а также ряд доплат к тарифным ставкам (окладам):
за работу при неблагоприятных условиях труда, за работу в вечернюю смену, за
ненормированный рабочий день водителям, за руководство бригадой и т. д.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 |