Дипломная работа: Пути повышения мотивации труда

На основе проведенного анализа сделаны выводы и разработаны мероприятия по совершенствованию мотивации труда на перерабатывающем предприятии.

7. При совершенствовании оплаты труда нами предложено к внедрению система премирования работников в зависимости от стажа работы и результатов трудовой деятельности. Для эффективного учёта фонда заработной платы, нами разработан корректирующий коэффициент – 1,133, призванный компенсировать разницу в доходах работников с начала года.

8. Для повышения эффективности мотивации нами предложены социально-психологические методы стимулирования, позволяющие повысить статус работника в организации, сделать процесс мотивации более открытым, ориентированным на повышение качества трудовых ресурсов.

9. Внедрение программы NCE позволяет на основе рейтинговой оценки разработать систему компетенций в соответствии с вкладом каждого работника в развитие производства, личностным ростом и ориентированности на достижение целей предприятия на основе экономического стимулирования.

Список использованных источников

1.  Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Союз, 2002.

2.  Аксенова Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы: Уч. пособие/ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А. – М., 2001.

3.  Богачек И. А. Философия управления. – СПб.: Наука, 1999.

4.  Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое пособие. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002.

5.  Бурнард Ф. Тренинг межличностного взаимодействия. – СПб.:Питер, 2001.

6.  Бычкова А.В.Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. – 200 с.

7.  Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление. – М.: Гардарики, 2005.

8.  Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М, 2001.

9.  Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: «Гардарики», 1998.

10.  Горячая О. В. Особенности рефлексивного управления персоналом организации / Концептуальные аспекты управления персоналом. –СПб.: 2003. – С.169.

11.  Гринберг Дж., Бэйрон Р. Организационное поведение от теориик практике. – М.: Вершина. – 2006.

12.  Дронов В. Т. Этика сотрудничества в менеджменте / Концептуальные аспекты управления персоналом. – СПб., 2003. – С. 37–38.

13.  Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке. – СПб.: Вильямс,2000.

14.  Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новогород: НИМБ, 1999.

15.  Занковский А. Н. Организационная психология. – СПб.: 2002.

16.  Зерчанинова Т. Е. Мотивация российского работника: социологический анализ / Концептуальные аспекты управления персоналом. – СПб., 2003. – С. 155–157.

17.  Кабушкин Н. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 1998.

18.  Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2004.

19.  Красовский Ю. Д. Архитектоника организационного поведения. – СПб., 2005.

20.  Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М.:Юриспруденция, 2002.

21.  Модели и методы управления персонала: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е. Б. Моргунова. – М.: ЗАО

22.  «Бизнес-школа «Интел-синтез»», 2001.

23.  Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Минск,2002.

24.  Основы управления персоналом: Учебник/Под ред.Б.М.Генкина. – М.: Высшая школа,1996.

25.  Поляков В.А. Технология карьеры. Практ. руководство. - М.: «Дело»,1995.

26.  Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник.-М.:Аспект-Пресс, 2001.

27.  Розанова В. А. Психология управления. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2002.

28.  Саломатин Н.А., Фель А.В., Шишкина Е.Л. Оперативное управление производством. Учебное пособие. – М.: ГАУ, 2003.

29.  Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом –СПб: Издательство «Питер», 2002.

30.  Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.,2005.

31.  Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. - 4-е изд.–М.: Дело, 2002.

32.  Управление персоналом государственной службы: Уч.–метод. пособие;Под общ. ред. Е.В. Охотского. – М.: РАГС, 2005.

33.  Управление организацией. Учебник. / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.

34.  Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2000.

35.  Управление персоналом организации. Учебник. / Под ред. А.Я.Кибанова. – М. ИНФРА-М, 2000.

36.  Управление персоналом: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов–на-Дону: Феникс, 2001

37.  Управление персоналом. Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2002.

38.  Управление персоналом: Учебник /Общ. ред. А.И. Турчинова. –М.:РАГС, 2002.

39.  Устинов В.А. Экономика управления предприятием. Учебное пособие. -М.: ГАУ, 1993.

40.  Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2001.

41.  Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: «Экзамен», 2000.

42.  Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - М: ООО «Вершина», 2003.

43.  Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Уч.-практич. пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2000.

44.  Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

45.  Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – Изд. 2-е; изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА), 2002.

46.  Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. – М.:«Питер», 2003.