Дипломная работа: Основы стимулирования труда персонала
Список используемой литературы
1.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - ст.3301.
2.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
3.
Концепция государственной инновационной политики Российской Федерации на
2007-2009 годы // Инновации. 2007. № 4.
4.
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление
персоналом. - 2003. - № 1. - С.50-52.
5.
Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист.
2003. № 4. С.28-31.
6.
Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. - 2001.
- № 7. - Прил.: с.44-47
7.
Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. - 2001.
- № 1. - С.88-101.
8.
Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов;
теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2001. - 368 с.
9.
Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала
// Методы менеджмента качества. - 2001. - № 11. - С.14-19.
10.
Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются
наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2003. - № 7. - С.48-49.
11.
Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог. - 1999. - №1
12.
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. -
2003. - №4. - С.23-34
13.
Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 1999. - 384 с.
14.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация,
процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1999.
15.
Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2000. - 296 с.
16.
Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда
// Банковские технологии. - 2003. - № 10. - С.29-31.
17.
Волгин Н. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда. // Человек и труд.
- 2000. - №4. - С.238.
18.
Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы
с персоналом // Служба кадров. - 2003. - № 5. - С.33-36.
19.
Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 1999.
20.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 1999. С.307
21.
Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - №5.
22.
Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда //
Общество и экономика. - 2000. - № 1. - С.169-174.
23.
Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации)
персонала // Банковские технологии. - 2003. - № 3. - С.41-44.
24.
Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и
США // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 2. - С.83-88.
25.
Дряхлов Н.И., Куприянов Е.А. Эффективность деятельности сотрудников и их
вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования. - 2003. - № 12.
- С.87-92.
26.
Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 1997. С.522
27.
Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. М.:
Экзамен, 2000, 575 с.
28.
Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие), издательство "Северо-Запад",
1998,Инновационный менеджмент. Учебник для вузов/ С.Д. Ильенкова, Л.М. Гох-берг,
СЮ. Ягудин и др. / Под ред. проф. С.Д. Ильенковой.2-е изд., перераб. и доп. М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
29.
Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - № 5.
30.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. - СПб. и др.: Питер,
2000. - 508 с.
31.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2002.
32.
Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких
условиях эффективен? // Служба кадров. - 2003. - № 8. - С.32-37.
33.
Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Ин-т психологии РАН, 1999. - 224 с.
34.
Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом
на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд. - 2003.
- № 10. - С.80-83.
35.
Карданская Н.П. Принятие управленческих решений: Учебник. М.: ЮНИТИ, 1999.
С.287
36.
Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии
// Управление персоналом. - 2000. - № 2. - С.66-70.
37.
Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление
персоналом. - 2000. - № 6. - С.26-31.
38.
Козлова В.А. "Интеллектуальный капитал: экономическое содержание и особенности
воспроизводства", диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических
наук, Финансовая академия при правительстве Российской Федерации, Москва, 2001г.
39.
Кокорев И.А. "Управление персоналом организации в свете теории человеческого
капитала", диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук,
Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова, Москва, 2002г.
40.
Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом
// Управление персоналом. - 2003. - № 1.
41.
Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях //
Управление персоналом. - 2000. - № 5.
42.
Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие
организационной и дезорганизационной культуры предприятия. // Управление персоналом.
- 2000. - №11.
43.
Крейчман Ф.С. Гибкая система оплаты труда. // ЭКО. - 1998.342 с.
44.
Кругликов А.Г. Системный анализ научно-технических нововведений. М.: Наука,
1991.
45.
Кузьбожев Э.Н. Разработка управленческого решения: Учеб. Пособие. Курск,
1999, 362 с.
46.
Лукичёва Л.И., Егорычев Д. Н "Внутрифирменное управление интеллектуальными
активами", Москва, "Омега-Л", 2004г.
47.
Литвак Б.Г. Управленческие решения: Учебник.М., 1998 г.
48.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие. (Под ред. Шереметова).М.,
2003. С.134
49.
Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие.
- М.: Март, 2004. - 224 с.
50.
Максимцов М. М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
с.106.
51.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1994.
52.
Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований
к должности. // Управление персоналом. - 2000. - №8. - С.44-49.
53. Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов
А.Т. Инновационный менеджмент. Учеб. пособие для вузов.2-е изд., перераб. и доп.
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
54.
Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях.
// Управление персоналом. - 2000. - №8. - С.83-85.
55.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 1999,
278 с.
56.
Справочник директора предприятия. Под ред. Лапусты М. Г.4-е изд. - М.: ИНФРА-М,
2000. - 784 с.
57.
Тюрина В.Ю. Инновационная способность и инновационная восприимчивость: Конспект
лекций. Саратов: СГТУ, 1994.
58.
Уткин Э.А. “Мотивационный менеджмент”, М, из-во “ЭКМОС” 2005.
59.
Управление персоналом организации: Учебник для студ. вуз. / Под ред. А.Я.
Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 296 с.
60.
Управление организацией: Учебник / Под ред.А.Г. Поршнева. - 2-е изд. - М.:
ИНФРА - М, 2000. - 669с
61.
Фатхундинов Р.А. Разработка управленческих решений: Учебник для ВУЗов. М.:
ЗАО "Бизнес-школа", "Интел-Синтези", 1998.
62.
Фигуровский Н. Будущее за инкубаторами инновационного бизнеса // Радикал.
2002. № 44.
63.
Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1. - М.: 1999., с.
64.
Щевелев А.И. Мотивация - успешный ключ к управлению персоналом. // Управление
персоналом. - 2004. - №1. - С.54-57.
|