Дипломная работа: Маркетингові дослідження на підприємстві
·
Висококваліфікований персонал
9. Проведення польових робіт.
·
Польові роботи проводять кваліфіковані
штатні інтерв'юери
·
За роботою інтерв'юерів здійснюється
контроль із боку супервайзера
· Всі
отримані дані проходять первинну верифікацію.
Компанія «UMC: RI» в ході організації
дослідження визначає проблему, розробляє план досліджень, збирає і аналізує
дані й готовить заключний звіт.
Для того щоб зробити маркетингові
дослідження для одного замовника більше дешевими, компанія «UMC: RI» використовує
синдикативну, стандартизовану інформацію, яка купується по підписці. Утворивши
синдикат компаній, що бажають купити певні дані, «UMC: RI» істотно знижує їхню
ціну для індивідуального передплатника.
Відповідно до Міжнародного Кодексу
діяльності по дослідженню маркетингу (прийнятий Міжнародною Торговельною
Палатою і Європейським суспільством по вивченню суспільної думки й
маркетингових досліджень (ЭСОМАР) в 1974 р.) така робота укладається в
об'єктивному зборі й аналізі добровільно отриманої інформації відносно ринків
споживачів, товарів і послуг. Дослідження маркетингу повинне проводитися
відповідно до загальноприйнятих принципів чесної конкуренції, а також
відповідно до стандартів, заснованим на загальноприйнятих наукових методах.
Отримані за допомогою дослідження
маркетингу дані являють собою основу для інформування виробників,
постачальників, посередників про звички, погляди й потреби широких верств
споживачів. В остаточному підсумку, успіх будь-якого дослідження маркетингу
залежить від тієї довіри до нього, що зложилося в суспільстві. Агентство «UMC:
RI» сумлінно дотримується загальних правил проведення маркетингових досліджень.
1. Учасники процесу.
У процесі дослідження маркетингу беруть
участь інформатори, що представляють необхідні дані, фахівці з маркетингу
(виконавці) і замовники, з доручення яких проводиться дослідження. В ролі
інформаторів виступають безпосередньо споживачі, експерти, фахівці. У більшості
випадків імена інформаторів, як правило, не називаються, що дає можливість
одержувати від них досить об'єктивні дані, виключаються всякі спроби
насильницького одержання даних або впливу з метою зміни думки інформаторів. Не
можна також розглядати як дослідження маркетингу дані, отримані шляхом
промислового шпигунства, обміну.
2. Вимоги до виконавців.
У взаєминах замовників і виконавців
повинні строго дотримуватися певні правила:
а) виконавець не вправі перебільшувати
свої можливості й уводити замовника в оману;
б) виконавець зобов'язаний не
розголошувати намірів замовника й передані йому результати дослідження іншим
особам або організаціям (якщо це заздалегідь не застережено);
в) виконавець не може вносити
яких-небудь істотних змін в умови проведення дослідження без попередньої згоди
замовника.
3. Вимоги до замовника:
а) замовник зобов'язаний прийняти всі необхідні
запобіжні заходи, щоб уникнути неправильного тлумачення або цитування отриманих
результатів поза тим контекстом, у якому викладені;
б) ні замовник, ні виконавець не
дістають автоматичні права на одноособове користування методикою, застосованої
в дослідженні або розробленої для нього.
Дослідження в області маркетингу
базуються на загальних наукових принципах і методах, у тому числі це ставиться
й до загальних вимог до досліджень.
Дослідник повинен:
- бути об'єктивним;
-
приймати всі запобіжні заходи, щоб не вплинути на інтерпретацію зафіксованих
фактів;
- указувати ступінь погрішності своїх
даних, маючи на увазі недосконалість будь-якого застосовуваного методу;
- бути творчою особистістю, визначати
нові напрямки пошуку, використовувати сучасні методи;
- займатися дослідженнями постійно, щоб
не упустити зміни, що відбуваються.
Всі перераховані принципи та умови
виконуються працівниками агентства «UMC: RI».
В агентстві «UMG:
RI» використовуються наступні організаційні форми
науково-дослідних підрозділів:
1) організація, заснована на методах
дослідження або підходах: статистичний аналіз, інтерв'ю, розробка анкет;
2) організація,
заснована на маркетингових функціях: аналіз обсягу реалізації, рекламні
дослідження, планування продукту;
3) організація
по сферах використання: продуктові лінії, марки, сегменти, регіони.
З
погляду централізації організацій маркетингові дослідження в агентстві
здійснюються за трьома схемами:
1) централізованої (корпоративний рівень),
2) децентралізованої
3) гібридної.
Централізована
група відповідає за інформацію, що важлива для ряду бізнес-одиниць: тенденції в
галузі, зміни в технології, аналіз конкурентів, контроль якості досліджень
децентралізованих підрозділів.
Всі
проекти розробляємі децентралізованно входять у централізовану групу. При гібридній схемі
дослідники в підрозділах підкоряються
керівникам даних підрозділів.
У
табл. 2.3 наведені
посади й обов'язки осіб, що беруть участь у маркетингових дослідженнях в агентстві «UMG:
RI».
Таблиця
2.3. Посаді зобов’язання працівників агентства
Посада |
Обов’язки |
Оплата за рік, $ |
Директор по дослідницькій діяльності
(віце-президент по МІ) |
Найвища посада. Відповідає за всю дослідницьку
програму компанії. Приймає завдання від вищих інстанцій або пропонує заходу
щодо власної ініціативи. Наймає персонал, представляє результати досліджень
керівництву й клієнтам |
28700 |
Заступник директора по дослідницькій діяльності |
Виконує функції директора під час його відсутності |
26400 |
Статистик. Фахівець із обробки даних |
Відповідає за розробку експерименту й обробку
даних. Є фахівцем консультантом по теорії й практиці використання
статистичних методів |
18600 |
Старший аналітик |
Разом з керівником бере участь у плануванні й
керівництві дослідницькими проектами. Працює в умовах мінімального контролю.
Становить анкети самостійно або з аналітиком. Вибирає методи. готовить звіти,
контролює видаток коштів і дотримання строків |
16300 |
Аналітик |
Виконує поточну роботу по реалізації
дослідницького проекту. |
12000 |
Молодший аналітик |
Виконує завдання старших за посадою, редагує
анкети, проводить нескладний аналіз опублікованих даних. Як правило,
займається конкретною маркою |
8000 |
Бібліотекар |
Становить і підтримує бібліотеку відповідно до
потреб підрозділу |
6000 |
Керівник канцелярії |
Загальне керування й обробка статистичних даних.
Потрібна акуратність і точність ведення справ |
6000 |
Директор, відповідальний за польову роботу |
Відповідає за набір, навчання й контроль
діяльності сотрудников. інтерв'ю, що беруть, у польових умовах |
10500 |
Співробітник, що займається опитуванням споживачів |
Проводить особисті інтерв'ю. |
5500 |
Канцелярський працівник |
Виконує рутинну щоденну роботу підрозділу |
4300 |
До
дослідників пред'являються досить високі вимоги. Всім дослідникам необхідне
знання бізнесу й маркетингу. Часто дослідники в процесі службового росту переходять до керування
продуктом або маркою. Їхня перевага - знання споживачів, галузі й конкурентів.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 |