Дипломная работа: Розробка алгоритму роботи спеціалізованого обчислювача

У статті «Витрати на оплату праці» відбиваються витрати на оплату праці основного виробничого персоналу. До виробничого персоналу ставляться працівники, безпосередньо зайняті у виготовленні даного виробу.

Фонд заробітної плати робітників ділиться на основну й додаткову зарплату. В основну зарплату включається оплата за відпрацьований час і випущену продукцію у відрядників. У додаткову зарплату включається оплата за невідпрацьований час і деякі одноразові заохочувальні виплати.

Організація заробітної плати інженерно-технічних працівників здійснюється за схемою штатно-посадових окладів, які являють собою угруповання посад за рівнем оплати залежно від складності, об'єму роботи й умов праці. Розрахунок виробляється по ставках єдиної тарифної сітки (ЕТС) для бюджетних організацій.

Сума основної заробітної плати обчислюється з наступної формули

, (5.4)

де ЧТС - годинна тарифна ставка;

Т - трудомісткість, година.

Приведемо основні етапи науково-дослідної роботи й основну заробітну плату за конкретний вид робіт у таблиці 5.3.

Таблиця 5.3 - Розрахунок основної заробітної плати

Вид роботи

Трудомісткість, година

ЧТС, руб/година

Основна заробітна плата, Зосн, руб

1 Аналіз ТЗ, вивчення науково-технічної літератури

49,5

346,5

2 Складання функціональної схеми системи

49,5

693

3 Вибір елементної бази

49,5

495

4 Складання схеми електричної принципової

49,5

841,5

5 Проектування й тестування ПЛИС

49,5

1485

6 Формування вихідних даних на конструювання

49,5

396

7 Економічний розрахунок розроблювальної системи

49,5

346,5

8 Складання інструкції з техніки безпеки при роботі із системою

49,5

247,5

9 Виконання креслень

49,5

693

Разом

5544,0

Основна заробітна плата з урахуванням районного коефіцієнта:

, (5.5)

де РК = 0,15 - районний коефіцієнт.

Тоді

грн.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17