Дипломная работа: Электрооборудование сталкивателя
Так, для силового
трансформатора (мощностью 630 кВт), будет, 16 × 2 = 32
Аналогично рассчитываем
для остальных электроприборов. Суммарное количество условных единиц сложности
ремонта электрооборудования в цехе равно сумме ЕСР всех приборов:
4+1+1+2+6+14+32+3+3,9 = 72,9
ЕСР
Нормативная численность
составит: Чнрем = 0,067 × 15 = 1 чел.
Списочная численность
ремонтного персонала цеха определяется с помощью списочного коэффициента.
Списочный коэффициент
определяется на основании построения баланса рабочего времени как отношение
номинального времени к фактическому.
Таблица 4.3.1.2 Баланс
рабочего времени на 2006 год
| Показатели |
Прерывный
график (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями) |
Непрерывный
трехсменный, четырех бригадный график |
| Календарное
время |
365 |
365 |
| Нерабочее
время: |
115 |
|
| в
том числе |
|
|
| -
выходные дни |
104 |
|
| -
праздничные дни |
11 |
|
| Номинальное
время |
250 |
365*3/4=274 |
| потери
всего |
36 |
36 |
| в
том числе |
|
|
| -
отпуска |
30 |
30 |
| -
выполнение государственных и общественных обязанностей |
2 |
2 |
| -
отпуска для учащихся |
1 |
1 |
| -
болезни |
3 |
3 |
| Фактическое
время |
214 |
238 |
Тогда Кспрем
= 250/214 = 1,17
Чспрем =
Кспрем × Чнрем = 1 ×
1,17 = 1,17 = 1 чел
4.3.2 Расчет численности
и фонда заработной платы электриков
Оплата труда работников –
это цена трудовых ресурсов действующих в производственном процессе.
Под системой оплаты труда
понимают способ исчисления вознаграждения работнику в соответствии с
результатом труда.
Существует несколько
трактатов определения "заработанная плата".
Заработанная плата –
вознаграждение за труд – важный стимул повышения жизненного уровня работника.
Заработанная плата – доля
работников предприятия в той части национального дохода, которая поступает в их
личное распоряжение в соответствии с количеством затраченного ими труда.
Заработанная плата – это
часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда
работников предприятия.
Заработанная плата –
основная часть необходимого фонда жизненных средств работников.
В настоящее время наряду
с оплатой по труду работник может получать доходы и за счет других источников
(это – доходы от подсобного хозяйства, либо доходы пропорционально вложенному
капиталу, доходы по ценным бумагам).
Различают номинальную и
реальную заработную плату. Номинальная – это сумма денег исчисленная и
полученная работником за определенный период времени. А Реальная – это сумма
благ и услуг приобретаемых на номинальную заработную плату.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 |
