Дипломная работа: Электрооборудование сталкивателя

Реальная заработная плата – это "покупательская способность" номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит:

1)  От величины номинальной заработной платы

2)  от величины цен на товары и услуги.

Например, при увеличении номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период на уровне 10% реальная заработная плата увеличится только на 5%.

Таким образом, повышение жизненного уровня людей может быть достигнуто не только за счет повышения номинальной заработной платы, но и за счет снижения цен на товары и услуги.

При определении заработка работника на предприятии различают основную и дополнительную оплату труда.

Под основной заработной платой принято понимать:

·  Выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ

·  Премии, премиальные надбавки

·  Доплаты за работу в ночное время и праздничные дни и др.

Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде – это:

·  Оплата времени отпусков (основных, дополнительных, ученических)

·  Время выполнения государственных обязанностей

·  Оплата льготных часов подростков и т.д.

При разработке политики в области заработной платы и ее организации необходимо учитывать следующие принципы:

·  Право на труд, ослаблено в результат безработицы

·  Оплата по труду (равная оплата за равный труд в соответствии с количеством и качеством труда и его результатами)

·  Сочетание материальных и моральных стимулов

·  Правильное соотношение между темпами роста производства труда и среднемесячной заработной платой

·  Государственное регулирование заработной платы на всех уровнях

С переходом на рыночные отношения произошли довольно существенные изменения в организации заработной платы на предприятиях. Расширены права предприятий в распределении заработанных ими средств. Государство оставляет за собой только: регулирование минимальной заработной платы, ее корректировку по мере инфляции и создание равных возможностей для предприятий по зарабатыванию средств на оплату труда.

Нормирование труда включает такие основные показатели как: норму выработки, норму времени, норму численности, норму обслуживания.

Нормирование труда – это установленные меры затрат труда на качественное изготовление единицы продукции или выполнения заданного объема работ в определенных организационно-технических условиях.

Норма времени – затраты на изготовление единицы продукции, производимой одним работником или группой работников определенной квалификации при определенных условиях труда.

Норма выработки – количество продукции в натуральном выражении, которое должно быть изготовлено в единицу времени одним работником или одной бригадой.

Норма обслуживания – количество единиц оборудования или производственных площадей, которые должны быть обслужены одним работником или одной бригадой

Норма численности – максимально допустимая численность работников определенной квалификации для выполнения определенного объема работ.

По данным предприятия среднемесячная заработная плата электриков составляет:

Ремонтный персонал V разряд 6794 рублей

Принимаем у ремонтного персонала одного электрика с V разрядом

Годовой фонд заработной платы составит:

ФЗПрем = 6794 × 1 × 12 = 143028 руб.

4.4 Составление сметы затрат на содержание электрооборудования

В хозяйственной практике нашей страны для определения величины издержек используется экономическая категория "себестоимость".

Себестоимость продукции является одним из важнейших обобщающих показателей деятельности фирмы, отражающих эффективность производства. Она является нормируемой и регулируемой государством величиной. Она выполняет важную учетную функцию, регулируя систему налогообложения в Российской Федерации. Себестоимость продукции – это денежное выражение затрат на производство и реализацию продукции. Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.

Функции себестоимости :

·  Учет всех затрат на производство и реализацию продукции

·  Себестоимость является базой для определения цены предпреятия а так же величины прибыли и рентабельности.

·  Экономическое обоснование, вложение реальных инвестиций

·  Экономическое обоснование принятия решений

В условиях рыночной экономики роль и значение себестоимости продукции резко возрастают. С экономических и социальных позиций значение себестоимости состоит в следующем:

Значения снижения себестоимости:

·  В увеличении прибыли предприятия

·  В появлении дополнительных возможностей увеличении зарплаты работникам предприятия и решение других социальных проблем

·  В улучшении финансового состояния предприятия

·  В появлении возможности снижения цены на продукцию с целью расширения рынка сбыта и повышения конкурентоспособности продукции

Таблица 4.4.1 Смета текущих ремонтов и содержания электрооборудования

Отчисления на соц. страхование:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12