Курсовая работа: Негосударственные пенсионные фонды в РФ. Современное состояние. Перспективы развития
Предметом договора об обязательном пенсионном
страховании является осуществление фондом деятельности страховщика по
обязательному пенсионному страхованию, включающей аккумулирование и учет
средств пенсионных накоплений, организацию их инвестирования, назначение и
выплату застрахованному лицу накопительной части трудовой пенсии при
наступлении пенсионных оснований, а в установленных случаях осуществление
выплаты правопреемникам застрахованного лица.
Деятельность фонда в качестве страховщика по
профессиональному пенсионному страхованию включает в себя аккумулирование
средств пенсионных накоплений, инвестирование средств пенсионных накоплений,
учет средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, назначение и выплату
профессиональных пенсий застрахованным лицам. Профессиональная пенсионная
система создается путем заключения договора работодателя с фондом. После
принятия решения о создании дополнительной профессиональной пенсионной системы
она становится обязательной и не может быть ликвидирована по решению ее
учредителей.
Профессиональная пенсионная система должна
обеспечивать выплату пенсий, а не единовременных сумм и координироваться с
государственной пенсионной системой в отношении видов пенсий и условий их назначения.
Примером профессиональной пенсионной системы
является система негосударственного пенсионного обеспечения работников
образования РФ, осуществляемая в целях повышения уровня пенсионного обеспечения
и заинтересованности в результатах труда. Профессиональное пенсионное
обеспечение осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Положением о
профессиональной системе на основании договора о негосударственном пенсионном
обеспечении, заключаемого работодателями системы образования РФ и самими работниками
с негосударственным пенсионным фондом. Предусмотрено осуществление
негосударственного пенсионного обеспечения работников образования в трех видах:
Ø
обязательное
негосударственное пенсионное обеспечение, которое регулируется действующим
законодательством в области дополнительного пенсионного обеспечения;
Ø
обязательное
пенсионное страхование (накопительная часть трудовой пенсии), которое
регулируется действующим законодательством;
Ø
добровольное
негосударственное пенсионное обеспечение, которое регулируется настоящим
Положением, Отраслевым тарифным соглашением и действующим законодательством в
области дополнительного пенсионного обеспечения.
Финансирование негосударственного пенсионного
обеспечения предусмотрено осуществлять на основе накопительного принципа за
счет пенсионных взносов работодателей системы образования, работников, а также
дохода, полученного от размещения пенсионных резервов.
Фонд после получения лицензии на осуществление
деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию имеет право
осуществлять деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению.
Негосударственное пенсионное обеспечение представляет собой дополнительное
пенсионное обеспечение, осуществляемое негосударственными пенсионными фондами.
Негосударственное пенсионное обеспечение является необязательным,
дополнительным по отношению к государственному и осуществляется в форме
дополнительных пенсионных систем отдельных организаций и в форме личного
пенсионного обеспечения граждан, производящих накопление средств на свое
дополнительное пенсионное обеспечение в негосударственных пенсионных фондах.
Негосударственное пенсионное обеспечение
осуществляется на основании заключенных договоров негосударственного
пенсионного обеспечения. Этот договор представляет собой соглашение между
фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется
уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику
(участникам) фонда негосударственную пенсию.
Фонд может осуществлять деятельность по негосударственному
пенсионному обеспечению независимо от других видов деятельности - обязательного
пенсионного страхования или профессионального пенсионного страхования.
Право на осуществление деятельности в качестве
страховщика по обязательному пенсионному страхованию у фонда возникает после
получения лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и
пенсионному страхованию, регистрации в ФСФР России страховых правил,
регистрации в ФСФР России в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию.
Деятельность фонда по обязательному пенсионному
страхованию осуществляется на основании договора об обязательном пенсионном
страховании, заключаемого между фондом и застрахованным лицом. По этому
договору фонд обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять
назначение и выплату застрахованному лицу накопительной части трудовой пенсии
или выплаты его правопреемникам.
Фонды осуществляют деятельность в качестве
страховщика по обязательному пенсионному страхованию независимо от
осуществления деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению и по
профессиональному пенсионному страхованию.
Деятельность по негосударственному пенсионному
страхованию и деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению не
зависят друг от друга. Однако на момент подачи в ФСФР России заявления о
намерении осуществлять деятельность по обязательному пенсионному страхованию в
качестве страховщика фонд должен иметь опыт работы по осуществлению
негосударственного пенсионного обеспечения не менее двух лет.
Деятельность фонда в качестве страховщика по
профессиональному пенсионному страхованию не зависит от деятельности фонда по
негосударственному пенсионному обеспечению и по обязательному пенсионному
страхованию и может осуществляться отдельно. Деятельность по профессиональному
пенсионному страхованию осуществляется фондом в соответствии с заключенным
договором о создании профессиональной пенсионной системы.
1.2 Цели и задачи развития системы
негосударственного пенсионного обеспечения
Основной задачей развития системы негосударственного
пенсионного обеспечения в Кемеровской области является повышение уровня жизни и
социальной защиты населения области.
1.2.1 Социальные цели:
Ø
проведение
в Кемеровской области государственной социальной политики по реформированию
пенсионной системы, создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения;
Ø
формирование
и развитие новых рыночных институтов и механизмов социальной защиты граждан;
Ø
постепенное
увеличение роли дополнительных механизмов пенсионного обеспечения граждан, в
частности негосударственных пенсионных фондов;
Ø
внедрение
новых форм и методов негосударственного пенсионного обеспечения различных
социальных групп населения;
Ø
вовлечение
в систему негосударственного пенсионного обеспечения Кемеровской области работников
предприятий всех форм собственности, в том числе работников бюджетной сферы.
1.2.2 Финансовая цель:
создание устойчивого источника финансирования,
позволяющего осуществлять долгосрочные финансовые проекты.
1.2.3 Инвестиционные цели:
Ø
координация
региональных инвестиционных потоков;
Ø
инвестирование
пенсионных активов в региональные проекты, ориентированные на решение
социальных задач, развитие производства и инфраструктуры с определенными
финансовыми гарантиями со стороны органов государственной власти;
Ø
создание
системы негосударственного пенсионного обеспечения в Кемеровской области
позволит хотя бы частично решить стратегическую проблему, связанную с созданием
крупного внутреннего инвестора в экономике Кемеровской области.
1.2.4 Интересы организаций:
Ø
решение
проблемы закрепления квалифицированных профессиональных кадров;
Ø
возможность
материального стимулирования отдельных категорий работников, внесших наибольший
вклад в развитие организаций;
Ø
направление
части аккумулированных средств на финансирование внутрипроизводственных
проектов, что позволит улучшить положение организации, создаст предпосылки для
роста производства и в конечном итоге скажется на положении работающих.
1.2.5 Интересы работников:
сохранение постоянного и гарантированного дохода при
потере работником трудоспособности по причине наступления инвалидности или
старости.
Система негосударственного пенсионного обеспечения в
Кемеровской области представляет собой единую систему отношений и мероприятий
по формированию обязательных и добровольных пенсионных резервов и накоплений,
их размещению и инвестированию в экономику Кемеровской области, учету
пенсионных прав участников и застрахованных, выплате обязательных и
дополнительных пенсий участникам, застрахованным лицам.
Система негосударственного пенсионного обеспечения в
Кемеровской области состоит из подсистем, формируемых в зависимости от
выгодополучателей:
Ø
подсистема
негосударственного пенсионного обеспечения работников учреждений, финансируемых
за счет средств областного бюджета;
Ø
подсистема
негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы
муниципальных образований;
Ø
подсистема
негосударственного пенсионного обеспечения работников негосударственных
предприятий;
Ø
подсистема
негосударственного пенсионного обеспечения индивидуальных вкладчиков - жителей
Кемеровской области.
Объединяемые в системе негосударственного
пенсионного обеспечения в Кемеровской области подсистемы формируются на
основании договоров между вкладчиками - физическими и юридическими лицами и
НПФ. Для участия в программе негосударственного пенсионного обеспечения
работников бюджетной сферы негосударственного пенсионного фонда отбирается на
конкурсной основе.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 |