Дипломная работа: Бухгалтерский учет и анализ финансовых результатов организации
Насколько рациональна
структура трудовых ресурсов зависит финансовый результат деятельности
предприятия. Произведем анализ Трудовых ресурсов ООО «НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ГЕРМЕТИКА»
и представим их в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Анализ
трудовых ресурсов на ООО «НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ГЕРМЕТИКА»
| № |
Показатели |
2008г. |
2009г |
Абс.
прирост |
Отн.
прирост% |
| 1 |
Состояло
работников на начало периода, чел. |
950 |
1064 |
+114 |
15 |
| 2 |
Принято
всего, чел. |
143 |
83 |
-60 |
-42 |
| 3 |
Выбыло
всего, чел, в т.ч.: |
158 |
151 |
-7 |
-5 |
| 4 |
-
по собственному желанию; |
145 |
138 |
-7 |
-5 |
| 5 |
-
переведено на другие предприятия |
1 |
3 |
+2 |
|
| 6 |
-
уволено за нарушение трудовой дисциплины; |
10 |
5 |
-5 |
-50 |
| 7 |
-
по сокращению штатов |
2 |
5 |
+3 |
|
| 8 |
Состояло
работников на конец периода, чел. |
942 |
1029 |
+87 |
+9 |
| 9 |
Среднесписочная
численность на конец периода, чел. |
950 |
1097 |
+114 |
+12 |
| 10 |
Количество
работников, проработавших год, чел. |
900 |
959 |
+59 |
+6 |
| 11 |
Коэффициент
оборота по приёму, % (стр.2:стр.9) |
15 |
7,7 |
-7,3 |
-49 |
| 12 |
Коэффициент
оборота по выбытию, % (стр.3:стр.9) |
14,8 |
14,2 |
-0,6 |
-5 |
| 13 |
Коэффициент
общего оборота, % [(стр.2+стр.3):стр.9] |
23,7 |
29 |
+5,3 |
+22 |
|
|
Коэффициент
текучести кадров, % [(стр.4+стр.5):стр.9] |
16,3 |
13,4 |
-2,9 |
-16 |
|
|
Коэффициент
постоянства кадров, % (стр.10:стр.9) |
94,7 |
90,1 |
-4,6 |
-5 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 |
