Курсовая работа: Сокращение инновационного цикла в условиях рынка
1. Социальные факторы способствующие
сокращению инновационного цикла:
Моральное поощрение,
общественное признание.
Моральное поощрение это
различные формы неденежного поощрения сотрудников, т.е. общественное признание
их заслуг и награждение различными сертификатами, дипломами или значками. Хотя,
с нашей точки зрения, эта форма поощрения имеет большие нераскрытые возможности
для стимулирования роста квалификации персонала, но на практике она пока
применяется еще реже, чем денежные премии.
Как и другие формы морального
поощрения, поощрения за повышение квалификации обычно присуждаются в
определенных номинациях на основе установленных критериев. Они отличаются
значительным разнообразием в зависимости от относительной значимости для
компании и сложности освоения знаний и навыков. Одна из наиболее эффективных
форм морального поощрения грант на обучение, выдаваемый тем сотрудникам,
которые обучаются по специальностям, представляющим интерес для компании. Учитывая,
что морального поощрения часто заслуживают молодые и активные люди, спонсирование
затрат на образование чрезвычайно привлекательно в их глазах.
2. Обеспечение возможностей
самореализации, освобождение творческого труда.
Саморазвитие личности - это
развитие преимущественно самой личностью трудовых, мировоззренческих,
физических, нравственных, эстетических качеств. Самореализация представляет
собой реализацию творческих возможностей личности собственными усилиями. Потребность
самореализации имеет большое значение еще и потому, что она подводит нас к
понятию смысла жизни, ибо она означает потребность реализации личностью смысла
своего бытия. И наконец, самоутверждение - это утверждение себя как личности в
мире, утверждение собственного "Я" в отношении к "не-Я". Существуют
разные пути к самоутверждению, но максимальная полнота личностной
самореализации, самоутверждения и гармонии может быть обеспечена, прежде всего,
в творческом отношении к труду. Именно гармоничное, а не однобоко-уродливое
развитие человека является основным условием утверждения личности, умеющей
определять свой жизненный путь, свое дело и место в обществе. И необходима
такая система общественных отношений, которая создала бы условия для
самоутверждения и совершенствования личности.
Психологический климат
коллектива, обнаруживающий себя прежде всего в отношениях людей друг к другу и к
общему делу, этим все же не исчерпывается. Он неизбежно сказывается и на отношениях
людей к миру в целом, на их мироощущении и мировосприятии. А это в свою очередь
может проявиться во всей системе ценностных ориентаций личности, являющейся членом
данного коллектива. Таким образом, климат проявляется определенным образом и в
отношении каждого из членов коллектива к самому себе. Последнее из отношений
кристаллизуется в определенную ситуацию - общественную форму самоотношения и
самосознания личности.
На предприятии ООО "Автоцентр
Крафт-Авто" планируется инновационный процесс по внедрению нового вида
услуг и замена оборудования на более усовершенствованное.
И так на СТО планируется замена
ручной мойки механизированной, за счет внедрения моечной установки портального
типа. Тем самым планируется увеличить пропускную способность мойки. Так же
планируется ввести новый вид услуг - антикоррозийная обработка кузова. Данный
вид услуг будет востребован среди автовладельцев Калининградской области, из-за
климата региона. Данный вид услуг среди автосервисов Калининградской области
будет единственным на данный момент времени.
Данная инновация повлияет на
конкурентоспособность автосервиса, и принесет соответствующий доход.
ООО "Автосервис Крафт-Авто"
уже прошел 2 стадии цикла инновации, это 1. Фундаментальная наука и 2. Прикладная
наука.
Сокращение инновационного цикла
на СТО планируется за счет финансирования инновации.
То есть на стадии Разработки (проектирование)
СТО планирует за счет собственных и заемных средств, тем самым планируется 100%
обеспечить процесс инновации.
Представим расчет:
Для данной инновации СТО
потребуется следующее оборудование.
Таблица 1. Состав
нововведенных основных производственных фондов предприятия.
Наименование оборудования |
Количество, шт |
Цена за единицу, руб. |
Стоимость оборудования, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
Пылесос бытовой KARCHER ЕКО 361 НТ |
1 |
10 815,75 |
10 815,75 |
Установка для очистки воды KARCHER НС 120 |
1 |
138 700,00 |
138 700,00 |
Подъемник гидравлический влагозащищенный |
1 |
112 865,00 |
112 865,00 |
Пескоструйная машина |
1 |
7 232,00 |
7 232,00 |
Устройство для нанесения антикора |
1 |
22 725,00 |
22 725,00 |
Компрессор винтовой |
2 |
29 700,00 |
59 400,00 |
Установка для мойки автомобилей портального типа |
1 |
1 986 883,50 |
1 986 883,50 |
Тележка |
1 |
2 680,00 |
2 680,00 |
Стеллаж |
3 |
2 950,00 |
8 850,00 |
Стол для автохимии |
2 |
1 920,00 |
3 840,00 |
Итого |
14 |
- |
2 353 991,00 |
Так же на СТО планируется
строительство боксов под портальную мойку и антикоррозийную обработку кузова.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 |