Курсовая работа: Система государственного управления в сфере труда и занятости
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до
20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до 18 лет в свободное от учебы время;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости безработных граждан;
выдача предложений для получения работодателями заключений о
целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
содействие гражданам в переселении для работы в сельской
местности;
участвует в подготовке предложений по формированию программ,
предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;
осуществляет функции получателя средств федерального
бюджета, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию
возложенных на него функций;
составляет и представляет на утверждение в территориальный
орган проект сметы доходов и расходов Центра занятости;
обобщает практику применения законодательства о занятости,
альтернативной гражданской службе, трудовой миграции, готовит предложения по их
совершенствованию;
формирует предложения по финансированию мероприятий по
содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан,
альтернативной гражданской службе, содержанию Центра занятости;
формирует, ведет и использует банк данных о наличии
вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального
обучения;
подготавливает и представляет в установленные сроки формы
статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в территориальный орган о
деятельности Центра занятости;
обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,
составляющих государственную тайну;
организует прием граждан, обеспечивает своевременное и
полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет
заявителям ответы;
осуществляет профессиональную подготовку работников Центра
занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
осуществляет в соответствии с законодательством Российской
Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных
документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости.
Центр занятости в целях реализации своих функций имеет право:
запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия
решений по вопросам, отнесенным к компетенции Центра занятости;
быть получателем бюджетных и иных средств, распоряжаться
полученными финансовыми средствами в соответствии с утвержденными сметами
доходов и расходов;
взаимодействовать на договорной основе с физическими и
юридическими лицами, участвующими в реализации мероприятий по содействию
занятости населения;
входить в состав координационных комитетов содействия
занятости населения, других общественных и консультационных органов, связанных
с деятельностью Центра занятости;
оказывать работодателям платные услуги в установленном
законодательством порядке.
Нормативно-правовая база в сфере труда и занятости населения
достаточно широка, она охватывает все уровни государственного управления. Казалось
бы, имея такую слаженную систему, в социальной сфере не должно быть тяжелых
проблем: низкий уровень жизни населения, безработица, но в современных условиях
решить быстро эти проблемы нельзя. Экономика государства переживает тяжелое
состояние, в таких условиях политика не может быть сильной. Ведущее место в
социальной политике отводится решению проблем занятости. Однако не все
безработное население спешит воспользоваться услугами Центров занятости
населения, так как обслуживание населения ведется очень медленно, в эпоху
кризиса ожидание ищущего работу не оправдывается.
Роструд Минздравсоцразвития России, Минэкономразвития России
совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ разрабатывают
генеральную схему, а также отраслевую и региональные программы воспроизводства,
сохранения, создания рабочих мест с учетом ситуаций на рынке труда.
Единая государственная политика в области социальной защиты
населения на федеральном уровне разрабатывается Министерством труда и
социального развития РФ. Государственный надзор за соблюдением законодательства
о труде осуществляет Федеральная служба по труду и занятости - Роструд.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- федеральный орган исполнительной власти России, находящийся в ведении
Министерства здравоохранения и социального развития. Осуществляет
правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной
гражданской службы; функции по контролю и надзору за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской
службе; функции по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости
населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования
коллективных трудовых споров [13].
В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и
занятости населения, место нахождения Федеральной службы по труду и занятости -
г. Москва.
Структура Роструда:
Руководство Роструда (руководитель с 31 июля 2008 - Герций
Ю.В. заместители - Вовченко А.В., Селиванов А. В)
Центральный аппарат Роструда (Управление
планирования, технологии работы и контроля, Управление надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде, Управление надзора и контроля за
предоставлением государственных услуг в сфере занятости населения,
Управление комплексных проблем занятости и трудовой
миграции, Правовое управление, Финансово-экономическое управление, Управление
делами, Управление информации и информационных технологий, Отдел по организации
мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации, Отдел по защите
государственной тайны)
Территориальные органы Роструда (Например,
Государственная инспекция труда в Псковской области, руководитель Иванов Г. А)
Инспекторы труда имеют право беспрепятственного посещения
любого предприятия, наложения штрафов на руководителей предприятий в случае
нарушения трудового законодательства. Штрафы поступают на бюджетный счет
Минтруда России и направляются на улучшение условий труда.
В страну приезжает много иностранных рабочих. В России
устанавливается иммиграционная квота приема иностранцев и лиц без гражданства,
ищущих убежища. Создаются органы службы занятости по профессиональной
подготовке, трудоустройству иностранных граждан.
Для использования труда иностранцев работодатель должен
получить разрешение, а иностранец должен предъявить подтверждение на право
трудовой деятельности.
Основные показатели деятельности Роструда, представим в виде
таблицы.
Таблица 9
"Основные
показатели деятельности органов службы занятости по Российской Федерации за
период январь-июнь 2009 года"
№
пп
|
Показатели |
Январь-июнь |
2009 г.
в% 2008 г.
|
200 9 г. |
200 8 г. |
1. |
Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске
подходящей работы (тыс. человек) |
3928 |
2939 |
133,7 |
2. |
Численность граждан, признанных безработными
(тыс. человек)
|
2426 |
1262 |
192,2 |
3. |
Численность граждан, нашедших работу при содействии органов
службы занятости (тыс. человек) |
2140 |
2012 |
106,4 |
4. |
Численность граждан, проходивших обучение по направлению органов
службы занятости
(тыс. человек)
|
152 |
120 |
126,7 |
5. |
Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах
службы занятости на начало отчетного периода
(тыс. человек)
|
1522 |
1553 |
98,0 |
6. |
Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах
службы занятости на конец отчетного периода (тыс. человек) |
2142 |
1332 |
160,8 |
7. |
Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости на
конец отчетного периода
(тыс. человек)
|
1178 |
1527 |
77,1 |
8. |
Численность безработных граждан, принимавших участие в
оплачиваемых общественных работах (тыс. чел) |
683 |
409 |
167 |
8. |
Уровень регистрируемой безработицы на конец отчетного периода (%) |
2,8 |
1,8 |
- |
9. |
Напряженность на рынке труда (численность незанятых граждан,
зарегистрированных в органах службы занятости в расчете на одну заявленную
вакансию) |
2,1 |
1,0 |
- |
10. |
Численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу
(человек) |
868 |
- |
- |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 |