Дипломная работа: Содействие занятости безработных граждан в органах службы занятости населения
2. Молодежь. После
окончания средней школы (если не удалось поступить учиться дальше) у этой
группы населения очень маленькие шансы устроиться на работу, даже не требующую
квалификации.
3. Женщины (особенно
с маленькими детьми) в силу меньшей конкурентоспособности женщин на рынке труда
(особенно в связи с декретным отпуском, больничным листом по уходу за
ребенком).
4. Мигранты (в том
числе беженцы). Само по себе перемещение большого количества людей из одного
региона в другой создает проблему безработицы.
5. Трудоспособные
инвалиды представляют собой наиболее уязвимую категорию населения.
Во-первых, это связано с тем, что они могут выполнять не все виды работ,
во-вторых, им требуются особые условия труда, поэтому они менее
конкурентоспособны на рынке труда.
6. Деклассированные
элементы: лица без определённого места жительства, бродяги, алкоголики,
наркоманы, бывшие заключенные. Эта группа в большинстве своем не желает
работать постоянно [9, с. 179].
Безработица уничтожает
важнейшую компоненту привычного для граждан России образа жизни – уверенности в
праве на труд, в полной занятости, в трудоустройстве на интересную, выгодную
работу.
При этом надо иметь в виду,
что трудовая деятельность для подавляющего большинства людей в недавнем прошлом
была не только и не столько источником дохода, сколько делом чести, гражданской
доблести человека. И, следовательно, лишение сегодня возможности трудиться –
это еще и большая социальная трагедия.
Переживание безработицы –
это очень широкая и интегративная категория. Она отражает такие реальные и
традиционно изучаемые на социологическом уровне явления, как: а) характер
осознания человеком безработного положения и его риска; б) степень
болезненности реакции человека на безработицу, адаптация к ней.
Многие результаты
исследований показывают, что к особой критической категории относят себя
безработные старшего поколения и люди предпенсионного возраста, а не более
молодые, которые имеют достаточно времени для профессионального и трудового
самоопределения. Более болезненно воспринимают безработицу мужчины, поскольку
они сильнее испытывают социальную и моральную потребность в работе. Для
проработавших длительное время на одном предприятии или в одном учреждении
людей увольнение более болезненно, чем для новичка.
Безусловно на характер
переживания безработицы оказывают влияние и многие индивидуальные черты
личности человека. Одни высоко оценивают свой жизненный опыт и социальные способности,
считают себя готовыми к решению любых жизненных проблем, другие в этом плане
менее уверены в себе. Независимо от объективной ситуации и информированности о
ней одни «видят» острую потребность в их «руках» и «головах» на рынке труда,
так как ценят себя довольно высоко; другие менее оптимистично представляют
спрос на ту рабочую силу, которой они являются. На характер переживания
безработицы влияют и такие факторы, как инертность (пассивность самого
работника), сложности, связанные с получением пособия по безработице, и т.д.
[10, с. 205].
Поведение безработного
формируется под влиянием различных факторов. Их можно разделить на объективные
и субъективные. К объективным можно отнести уровень благосостояния
безработного. Его поведение будет объясняться его материальным положением. Один
человек, оказавшись в положении безработного, не будет торопиться с устройством
на любую работу. А попытается найти ту, которая, по его мнению, наиболее ему
подходит. Другой же, оставшись без работы, может испытать сильный шок.
Откажется от всяческих притязаний и согласится на любую предложенную ему
работу. К субъективным можно отнести отношение человека к безработице как к
явлению и как к личному несчастью. Здесь очень сильно сказываются личностные
характеристики безработного.
Уровень безработицы
определяют и такие характеристики, как ценностные ориентации безработных и их
предпочтения в потреблении. Одни считают, что им достаточно того, что они
имеют, и довольствуются пособием по безработице. Другие, наоборот, стремятся
устроиться на работу, чтобы удовлетворить свои потребительские потребности.
Изучением социально-психологических
последствий безработицы занимались такие ученые как Попов Ю.И. и Петраков Б.Д.
, ими было проведено исследование, целью которого являлось изучение психологических
особенностей безработных, а также динамики их психических состояний в
зависимости от времени безработицы. Объектом исследования выступили 112
безработных из г. Уфы. Среди респондентов 27,6 % имели высшее образование.
Время безработицы более чем у половины опрошенных составляло от 3 месяцев до 1
года. Для комплексного изучения социальной среды и психологических особенностей
личности безработного использовались: анкетирование, опросник MMPI, 16-факторный опросник Кеттела.
Результаты исследования показывают,
что половина респондентов переживает беспокойство и тревогу при потере работы.
Кроме того, от 9,4 до 19 % безработных переживает сильный физиологический и
психологический стресс. Он вызывает как различные негативные отклонения в
функционировании организма и развитии личности, так и оказывает влияние на
политические, социальные, и экономические отношения в обществе [17, с. 228].
Первые три месяца
безработицы характеризуются сочетанием противоречивых психических состояний:
беспокойства из-за потери основных средств к существованию и спокойствия,
которое основано на предположении, что подходящая работа в ближайшее время
будет найдена. Вместе с тем часть опрошенных переживает относительно сильную
депрессию.
В период от 3 месяцев до
полугода безработицы происходит срыв компенсаторных механизмов психики. Резко
усиливаются чувства беспокойства, тревоги, снижается уверенность в том, что
человек сможет найти подходящую работу. Астенические эмоции, сопровождающие
состояние депрессии, замещаются стеническими: на смену депрессии приходит
раздражительность и агрессивность.
Состояние стресса,
которое постоянно сопровождает процесс безработицы, в этот период переходит из
первой фазы тревоги (характеризующейся смутными, неопределенными ощущениями
физической и психической целостности человека) во вторую фазу напряжения все
защитных сил организма. Личность активно борется за повышение уровня своей
социально-психологической адаптации, мобилизуя для этого все свои способности и
возможности [22, с. 115].
Третий период (от 6
месяцев до 1 года) безработицы совпадает во многом с третьей фазой развития
стрессового состояния – состоянием истощения. Стрессовые факторы продолжают
оказывать негативное воздействие на психику и организм безработного, истощаются
защитные силы, резко понижаются адаптационные возможности личности, человек уже
слабо может противостоять воздействию социальной и природной среды, начинаются
дезинтеграционные процессы в структуре личности, ухудшаются ее объективные и
субъективные отношения, возрастает внешняя и внутренняя конфликтогенность.
Если же безработный не
сможет найти работу более года, то он либо хорошо адаптируется к своему
состоянию и компенсирует его негативные последствия, либо у безработного
развивается дистресс. Отличите последнего от стресса заключается в
разрушительном патогенном воздействии факторов безработицы, при последнем
происходит полный срыв всех компенсаторных механизмов; в организме и психике
начинают развиваться болезненные процессы.
Результаты исследования
показывают, что с увеличением времени безработицы усиливаются негативные
психические состояния и возрастает потенциальная конфликтогенность человека.
Через 3 – 6 месяцев безработицы резко усиливается боязнь социальной
незащищенности и ощущение несправедливости в связи с потерей работы, а также
снижается уверенность в своих силах. Если человек в течение года не смог найти
подходящую работу, у него особенно сильно развивается чувство социальной
изоляции, ненужности, ущербности. Уменьшается круг общения, формируется
комплекс неполноценности, что еще больше усугубляет положение. Таких
безработных уже мало волнует возможность утраты квалификации, у них
притупляется чувство социальной несправедливости в связи с потерей работы.
Большинство из них готовы пройти почти любую переквалификацию для того чтобы
повысить свой, как правило, крайне низкий социально-экономический статус.
В ходе исследования
психологических особенностей личности безработных, проводимого с помощью
опросника Кеттела, были получены следующие результаты.
Безработные в большинстве
случаев характеризуются яркостью эмоциональных проявлений, естественностью и
непринужденностью поведения, готовностью к сотрудничеству, чутким и
внимательным отношением к людям, добротой и мягкосердечием. Им свойственны
ответственность, обязательность, добросовестность, устойчивость моральных
принципов.
Они точны и аккуратны в
делах, во всем любят порядок, не нарушают правила. Их отличает доверчивость и
бескорыстие, покладистость и доброта, слабость побуждений и желаний.
Подавленность связана с отсутствием стремления к достижениям.
Мужчины-безработные
отличаются организованностью, умением хорошо контролировать свои эмоции и
поведение, высокой эмоциональной чувствительностью.
Женщины действуют
недостаточно планомерно, не стараются преодолеть препятствия и доводить начатое
дело до конца. Но у безработных женщин выше интеллектуальные способности.
Меньше всего среди
безработных оказалось лиц со следующими качествами: эмоциональная стабильность,
надежность, практичность, уверенность в себе, целеустремленность, независимость
[17, с. 233].
Таким образом,
безработица вызывает многие негативные состояния, типичными среди которых
являются отчаяние, неуверенность, тревога и т.п. Состояния стресса и дистресса,
развивающиеся в процессе личностной дезадаптации безработных к современным
условиям жизни, неизбежно приводят к дезинтеграции как самой личности, так и
ближайшего социального окружения.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 |