Дипломная работа: Кадры в сфере услуг и их роль в системе менеджмента
Распределение филиалов «Фотолэнд» по наличию минилаба,
льгот и коэффициента текучести
| Коэффициент текучести |
Наличие минилаба
(химическое воздействие, промышленный шум)
|
Дополнительные льготы |
| Есть |
Нет |
Всего |
Есть |
Нет |
Всего |
| Выше среднего |
6 |
4 |
10 |
- |
10 |
10 |
| Ниже среднего |
27 |
13 |
40 |
17 |
23 |
40 |
| Всего |
33 |
17 |
50 |
17 |
33 |
50 |
Таблица
2.7
Распределение филиалов по
наличию питания и коэффициента текучести
| Коэффициент текучести |
Наличие льготного питания |
| Есть |
Нет |
Всего |
| Выше средней |
3 |
7 |
10 |
| Ниже средней |
17 |
23 |
40 |
| Всего |
20 |
30 |
50 |
После
подстановки значений частот в формулы 2.5 и 2.6, получаем:
 = - 0,266;
 = 0,793;
 = - 0,161;
 = - 0,359;
где  - коэффициент
ассоциации Юла для результативного показателя коэффициента текучести и
факторного показателя – наличие льготного питания;
 - коэффициент
ассоциации для результативного показателя коэффициента текучести и факторного –
наличие химического воздействия;
 - коэффициент
контингенции Пирсона для результативного показателя коэффициента текучести и
факторного – наличие дополнительных льгот;
 - коэффициент
ассоциации для результативного показателя – среднего дохода подразделения и
факторного – наличие мини лаборатории.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 |
