Дипломная работа: Анализ системы стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО "Московский")
Среднедневная заработная плата (ДЗП) зависит от
продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты.
Данные по 2003 и 2004 гг. занесены в таблицу 2.8.
Таблица 2.8 - Расчет влияние факторов на изменение
среднедневной зарплаты работников по категориям
| Категории работников |
Год |
П |
ЧЗП |
∆ ДЗПп
= (П1 – П0) х ЧЗП0
|
∆ ДЗПчзп
= П1 х (ЧЗП1 – ЧЗП0)
|
| Производственные
рабочие |
2003 |
7,1 |
43,58 |
30,51 |
8,28 |
|
|
2004 |
7,8 |
51,86 |
|
|
| Вспомогательные рабочие |
2003 |
7,2 |
39,78 |
15,92 |
78,66 |
|
|
2004 |
7,6 |
50,13 |
|
|
| МОП |
2003 |
8 |
11,21 |
0 |
18 |
|
|
2004 |
8 |
13,46 |
|
|
| Охрана |
2003 |
8 |
39,46 |
0 |
31,6 |
|
|
2004 |
8 |
43,41 |
|
|
| ИТР |
2003 |
7,6 |
76,54 |
15,31 |
102,18 |
|
|
2004 |
7,8 |
89,96 |
|
|
| Служащие |
2003 |
7,5 |
56,08 |
-11,22 |
40,96 |
|
|
2004 |
7,3 |
61,69 |
|
|
Таким образом, средняя продолжительность рабочего дня
повлияла на категории производственных, вспомогательных рабочих и ИТР в сторону
увеличения и служащих – уменьшения среднедневной зарплаты одного работника. А
повышение среднечасовой зарплаты одного работника – в сторону увеличения ДЗП по
всем категориям.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 |
