Дипломная работа: Анализ системы стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО "Московский")
=> за счет сокращения количества отработанных дней одним
работником за год на 5 дней произошло уменьшение ФЗП на 3437,5 тыс. руб.
Влияние изменения средней продолжительности рабочего дня
рассчитаем по формуле (1.10):
∆ ФЗПп = 2341 х 245 х (8 – 8) х 36,71 = 0.
=> так как средняя продолжительность рабочего дня не
изменилась, данный фактор не повлиял на изменение ФЗП.
Влияние изменения среднечасовой зарплаты одного работника
рассчитаем используя формулу (1.11):
∆ ФЗПчзп = 2341 х 245 х 8 х (46,79 – 36,71)
= 46250,66 тыс. руб.
=> за счет повышения среднечасовой зарплаты одного
работника на 10,08 тыс. руб. произошло увеличение ФЗП на 46250,66 тыс. руб.
Таким образом, детерминированный факторный анализ абсолютного
отклонения по ФЗП показал, что за анализируемый период на постоянную часть ФЗП
оказывали влияние уменьшение среднегодовой численности работников, уменьшение
количества отработанных дней одним работником за год и увеличение среднечасовой
зарплаты одного работника.
В 2004 году на заводе произошло увеличение средней заработной
платы работников.
Проанализируем причины изменения средней зарплаты работников
по категориям. Для этого рассчитаем влияние факторов, определяющих уровень
среднего заработка, на изменение среднегодовой и среднедневной зарплаты
способом абсолютных разниц.
Среднегодовая зарплата рабочих (ГЗП) зависит от количества
отработанных дней каждым рабочим, средней продолжительности рабочего дня и
среднечасовой зарплаты.
Данные по 2003 и 2004 гг. представлены в таблице 2.7.
Таблица 2.7 - Расчет влияние факторов на изменение
среднегодовой зарплаты работников по категориям
| Категории работников |
Год |
Д |
П |
ЧЗП |
∆ГЗПд
= (Д1 – Д0) х П0 х ЧЗП0
|
∆ ГЗПп
= Д1 х (П1 – П0) х ЧЗП0
|
∆ ГЗПчзп
= Д1 х П1 х (ЧЗП1 – ЧЗП0)
|
| Производственные
рабочие |
2003 |
242 |
7,1 |
43,58 |
-618,84 |
7321,44 |
15500,16 |
|
|
2004 |
240 |
7,8 |
51,86 |
|
|
|
| Вспомогательные рабочие |
2003 |
248 |
7,2 |
39,78 |
-4582,66 |
3691,59 |
18249,12 |
|
|
2004 |
232 |
7,6 |
50,13 |
|
|
|
| МОП |
2003 |
250 |
8 |
11,21 |
-538,08 |
0 |
4392 |
|
|
2004 |
244 |
8 |
13,46 |
|
|
|
| Охрана |
2003 |
250 |
8 |
39,46 |
-1578,4 |
0 |
7742 |
|
|
2004 |
245 |
8 |
43,41 |
|
|
|
| ИТР |
2003 |
232 |
7,6 |
76,54 |
-1163,41 |
3520,84 |
15105,48 |
|
|
2004 |
230 |
7,8 |
89,96 |
|
|
|
| Служащие |
2003 |
238 |
7,5 |
56,08 |
-841,20 |
-2646,98 |
9664,91 |
|
|
2004 |
236 |
7,3 |
61,69 |
|
|
|
На основании полученных данных можно сделать вывод, что
изменение количества отработанных дней одним работником за год вызвало
уменьшение среднегодовой зарплаты одного рабочего в каждой категории. Изменение
средней продолжительности рабочего дня повлияло на категорию производственных
рабочих в сторону увеличения ГЗП, а по служащим – в сторону уменьшения. ГЗП
работников по всем категориям увеличилось в связи с увеличением среднечасовой
зарплаты.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 |
