Отчет по практике: Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, организации
- изменения законодательства Российской Федерации
или нор-пивных актов по бухгалтерскому учету;
- разработки организацией новых способов ведения
бухгалтерского учета;
- существенного изменения условий деятельности
или видов деятельности, что может быть связано с реорганизацией, сменой формы
собственности и т.п.
Учетная политика формируется на основе следующих
основных допущений (требований): имущественная
обособленность, т. е. имущество, являющееся собственностью данной организации,
учитывается отдельно активов и обязательств других организаций; прерывная
деятельность, т. е. организация будет продолжать свою деятельность в обозримом
будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или
существенного сокращения деятельности, следовательно, обязательства будут погашаться
в установленном порядке. Необходимо отметить, го, к сожалению, в настоящее
время данное требование не может быть выполнено в полном объеме, поскольку в
России отсутствует сложившаяся культура оповещения заинтересованных лиц о грозящем банкротстве или иных
негативных последствиях.
Приказ об учетной политике можно условно
разделить на три раздела, каждый из которых включает несколько элементов.
1. Преамбула к учетной политике. В
этой части указываются основные нормативные документы, которыми руководствуется
главный бухгалтер при ведении бухгалтерского учета в организации. Здесь же
фиксируются ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета в
организации.
2. Выбранные варианты методики учета, В
этом разделе отражаются принципы организации бухгалтерского учета в организации.
3. Организация
бухгалтерского учета. В этом разделе устанавливаются, кто ведет
бухгалтерский учет в организации, график и правила документооборота, формы
первичных документов, план счетов бухгалтерского учета.
Права, обязанности и ответственность бухгалтера
В соответствии с Положением по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации руководитель
организации может в зависимости от объема учетной работы:
- учредить бухгалтерскую службу как структурное
подразделение, возглавляемое главным бухгалтером; ввести в штат должность
бухгалтера;
- передать на договорных началах ведение
бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации
или бухгалтеру-специалисту, вести бухгалтерский учет лично.
Федеральным законом «О бухгалтерском учете»
установлено что главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности
главного бухгалтера) назначается на должность и Рождается от должности руководителем
организации и ему непосредственно подчиняется.
В обязанности главного бухгалтера входит
формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное
представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Главный бухгалтер
обеспечивает соответствие осуществления хозяйственных операций законодательству
Российской Федерации, а также контроль за движением имущества и выполнением
обязательств.
Требования главного бухгалтера по документальному
оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых
документов и сведений обязательны для всех работ-организаций.
Без подписи главного бухгалтера денежные и
расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются
недействительными и не должны приниматься к исполнению.
В случае разногласий между руководителем
организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных
операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменною
распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности
за последствия осуществления таких операций.
Руководители организаций и другие лица,
ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклонения
от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих
регулирование бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и
несоблюдения сроков ее представления и публикации привлекаются к
административной ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
При увольнении главный бухгалтер сдает дела вновь
назначенному главному бухгалтеру. При назначении и освобождении главного
бухгалтера прием и сдача дел оформляются актом после проверки состояния
бухгалтерского учета и отчетности ревизионной комиссией учредителей или
независимой аудиторской организацией, который утверждается руководителем
предприятия. На время отсутствия главного бухгалтера (отпуск, болезнь) его
права и обязанности переходят к заместителю, а при отсутствии последнего к другому
должностному лицу, что устанавливается распоряжением руководителя предприятия.
ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕНОСТИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми
работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или
коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм
договоров о полной материальной ответственности" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 47, ст. 4678) Министерство труда
и социального развития Российской Федерации постановляет:
1.
Утвердить:
Перечень
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми
работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной
материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно
приложению N 1;
Типовую
форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности согласно
приложению N 2;
Перечень
работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная)
материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества
согласно приложению N 3;
Типовую
форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
согласно приложению N 4.
2.
Признать не действующими на территории Российской Федерации:
Постановление
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24 "Об
утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками,
с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные
договоры о полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности
ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки
или применения в процессе производства, а также типового договора о полной
индивидуальной материальной ответственности";
Постановление
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. N 259/16-59
"Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может вводиться
коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее применения и
типового договора о коллективной (бригадной) материальной
ответственности";
Постановление
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 июня 1983 г. N 133/13-53 "О
внесении изменений в Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14
сентября 1981 г. N 259/16-59";
Постановление
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 26 сентября 1986 г. N 365/22-37
"О дополнении Перечня работ, при выполнении которых может вводиться
коллективная (бригадная) материальная ответственность".
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ
РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
Кассиры,
контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники,
выполняющие обязанности кассиров (контролеров).
Руководители,
их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную
деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также
уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг,
эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и или Минфином России
бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам
оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из
драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью
при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные
сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в
хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению
банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому
обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной
наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку
(транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе
водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Директора,
заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители
организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов,
залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц
(кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех
специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники,
выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и
монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений,
производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и
монтажных работ.
Заведующие,
другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер
хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке,
хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие
хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши;
старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и /
или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие
получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных
ценностей.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 |