Курсовая работа: Статистическое изучение заработной платы
Для установления наличия и характера связи между
размером фонда заработной платы и уровнем заработной платы по данным рабочей
таблицы строим итоговую аналитическую таблицу:
Таблица 7.
| № п/п |
Группы
организаций по размеру фонда заработной платы, млн. руб. |
Число
организаций |
Фонд
заработной платы, млн. руб. |
Среднесписочная
численность работников, чел. |
Среднегодовая
заработная плата, тыс. руб. |
| всего |
в среднем
на 1 организацию |
всего |
в среднем
на 1 организацию |
|
|
|
nj
|
xj
|
|
zj
|
|
|
1
2
3
4
5
|
4,32
– 8,736
8,736
– 13,152
13,152
– 17,568
17,568
– 21,984
21,984
– 26,4
|
4
11
9
3
3
|
26,814
122,216
138,774
58,474
72,676
|
6,704
11,111
15,419
19,491
24,225
|
564
1776
1623
592
635
|
47,543
68,815
85,505
98,774
114,450
|
|
|
ИТОГО |
30 |
418,954 |
 = 13,965
|
5190 |
 = 80,723
|
Вычисляем в каждой группе среднее значение факторного
признака  и среднее
значение результативного признака  по
формулам:
 
где nj – число единиц в j-той группе.
Szi = zi и Sхi = хj - это соответственно численность
работников и фонд заработной платы в j-той группе.
Вычислим общее среднее значение каждого признака в
совокупности:
 (млн. руб.)
 (тыс. руб.)
Общее среднее значение
каждого признака в совокупности можно вычислить и другим способом, как среднее
арифметическое взвешенное из средних групповых  и
 (весом является число
предприятий в каждой группе nj и численность работников в группе zi):
 
 (млн. руб.)
 (млн.руб.)
Сравниваем изменения  от
группы к группе с изменениями  от
группы к группе. Среднее значение результативного признака систематически
изменяется вслед за средним значением факторного признака, следовательно,
делаем вывод о том, что связь между ними существует. Причем с ростом фонда заработной
платы среднегодовая заработная плата также увеличивается. Следовательно, между
исследуемыми признаками существует прямая корреляционная зависимость.
Корреляционная связь. При такой связи среднее значение
(математическое ожидание) случайной величины результативного признака у
закономерно изменяется в зависимости от изменения другой величины х или других
случайных величин х1, х2, …, хn. Корреляционная связь проявляется
не в каждом отдельном случае, а во всей совокупности в целом. Только при
достаточно большом количестве случаев каждому значению случайного признака х
будет соответствовать распределение средних значений случайного признака у.
б) Установим наличие и характер связи между фондом
заработной платы и среднегодовым уровнем заработной платы методом
корреляционной таблицы.
Составим корреляционную таблицу, образовав пять групп
с равными интервалами по обоим признакам.
Таблица 8.
|
Заработная
плата,
тыс.
руб.
Фонд
заработной платы, млн. руб.
|
36-52,8 |
52,8-69,6 |
69,6-86,4 |
86,4-103,2 |
103,2-120 |
Итого |
| 4,32
– 8,736 |
3 |
1 |
|
|
|
4
|
| 8,736
– 13,152 |
|
5 |
6 |
|
|
11
|
| 13,152
– 17,568 |
|
|
6 |
3 |
|
9
|
| 17,568
– 21,984 |
|
|
|
2 |
1 |
3
|
| 21,984
– 26,4 |
|
|
|
|
3 |
3
|
| Итого |
3
|
6
|
12
|
5
|
4
|
30
|
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 |
