Курсовая работа: Разработка экономической стратегии предприятия ООО "Союз – Д2"
|
Данные для проведения факторного анализа(ФО=Уд акт*ФОакт)
|
|
|
У акт |
ФО акт |
Уд акт |
ФО акт |
Значение |
Изменение |
| ФОп |
п |
п |
29,92 |
29,92 |
895,16 |
|
| ФО усл1 |
ф |
п |
19,40 |
29,92 |
580,53 |
-314,63 |
| Фоф |
ф |
ф |
19,40 |
35,12 |
681,38 |
100,84 |
Трудовые ресурсы
Среднесписочная
численность работников на предприятии составляет 32 человека.
Фомичев Сергей
Константинович – директор предприятия 1952 года рождения, образование высшее,
стаж работы сначала образования предприятия; главный бухгалтер предприятия –
Гора Наталья Викторовна, 1975 года рождения, образование высшее, стаж работы на
предприятии 4 года; Алехин Олег Михайлович – коммерческий директор предприятия,
1975 года рождения, образование высшее, стаж работы – 4 года.
Система оплаты
труда – окладно–премиальная.
Взаимодействие и
сотрудничество с профессионально подготовленной командой консалтинговой фирмы
«Омега + 8» дает возможность квалифицированно проводить тренинги и подготовку
торгового персонала, повышать психологическую устойчивость и производить
аттестацию профессиональной пригодности. Ведет разработку вышеуказанных
программ доцент кафедры глубинной психологии и психотерапии Таврического
национального университета им. В. И. Вернадского кандидат психологических наук
Дорожкин В. Р.
Таблица 1.7
|
Количество работников на 31 декабря отчетного года
|
| Название показателей |
Всего, лиц |
из них, женщины |
| 1. Численность штатных работников на конец года, всего |
32 |
14 |
| 1.1 количество работающих, в возрасте (лет) -15- 34 |
22 |
11 |
| из них 15 - 24 |
5 |
3 |
| 50 – 54 |
1 |
- |
| 1.2 Количество работников, которые имеют высшее образование
по категориям: |
|
|
| - неполное и высшее образование |
10 |
5 |
| - полное высшее образование |
12 |
6 |
| 1.3 Количество работников, которые получают пенсию, всего |
1 |
- |
| 2. Из общего количества работников находятся в отпуске по
уходу за ребенком |
2 |
2 |
Таблица 1.8
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 |
