Курсовая работа: Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"
Таким
образом, наблюдается ежегодный рост среднемесячной заработной платы работников.
Так, в 2008году у рабочих она составила 1605,9 руб., что в 1,52 раза больше,
чем в 2006 году, у руководителей-3452,9,что в 1,64 раза больше, чем в 2006
году, у специалистов- в 1,46 раза и у служащих в 1,22 раза.
Рост
заработной платы произошел в результате продолжающегося инфляционного процесса,
вследствие чего в организации неоднократно поднимался минимальный оклад труда.
Такая же картина наблюдается и по каждой категории работников.
Сравнивая
за 2008 год среднемесячную заработную плату по категориям работников можно
сказать, что наиболее высокая заработная плата у руководителей – 3452,9 руб.,
что объясняется более высокими должностными окладами. Наименьший уровень
заработной платы у служащих 1119,3 руб., что говорит о самых низких окладах по
предприятию.
В
третьей части курсовой работы был сделан анализ производительности и затрат
труда на предприятии и анализ фонда использования оплаты труда.
Были
сделаны сравнения темпов снижения – увеличения (по годам) заработной платы
рабочих, премий, выплат, пособий. Были изучены факторы, влияющие на темпы
изменения данных показателей.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В
курсовой работе рассматривается тема «Анализ затрат труда и фонда оплаты труда
на предприятии ОАО «Ессентуки-АКВА». В наши дни она является очень актуальной,
потому что правильная установка оклада и правильный расчет заработной платы в
дальнейшем повышает производительность труда работников, желание работать на
данном предприятии и улучшает обстановку в коллективе.
В
первой части курсовой работы были рассмотрены существующие правовые основы
организации и оплаты труда в РФ, документальное оформление учета численности
работников, отработанного времени и выработки, виды, формы и системы оплаты
труда, договоры гражданско-правового характера. Также был рассмотрен
синтетический учет расчетов по оплате труда и отражение хозяйственных операций
на счетах бухгалтерского учета.
Во
второй части курсовой работы был рассмотрен процесс начисления, особенности
начисления и выдачи платы, премий, доплат, отпусков, выплат по исполнительным
листам на примере предприятия ОАО «Ессентуки-АКВА» с использованием нормативных
документов предприятия и отражением бухгалтерскими проводками. Подробно во
второй части работы были раскрыты следующие вопросы: Виды заработной платы;
порядок начисления заработной платы за отработанное фактическое время; порядок
выдачи заработной платы; своевременность выдачи заработной платы; отражение в
бухгалтерском учете начисления заработной платы; проверка расчетов заработной
платы с дебиторами и кредиторами для предупреждения просроченной задолженности.
В
третьей части курсовой работы был сделан анализ производительности и затрат
труда на предприятии и анализ фонда использования оплаты труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
1.
Конституция
РФ. с изм. от 25.03.2004г. База данных Правовая система «Консультант 3000»
2.
Трудовой
кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2008.
3.
Гражданский
кодекс Российской Федерации, часть 1 от 30.11.94г. №51-ФЗ (в ред. от
30.12.2004г.) База данных Правовая система «Консультант 3000»
4.
Гражданский
кодекс Российской Федерации, часть 2 от 26.01.96г. №14-ФЗ (в ред. от
21.03.2003г.) База данных Правовая система «Консультант 3000»
5.
Налоговый
кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.98г. № 146-ФЗ (в ред. от
10.01.2000г.) База данных Правовая система «Консультант 3000»
6.
Налоговый
кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5.08.00г. № 117-ФЗ (в ред. от
02.11.2004г.) База данных Правовая система «Консультант 3000»
7.
Семейный
Кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. №223-ФЗ в редакции от 28.12.2004
г. База данных Правовая система «Консультант 3000»
8.
Федеральный
закон «О бухгалтерском учёте» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ База данных
Правовая система «Консультант 3000»
9.
Федеральный
закон «Об исполнительном производстве» №119-ФЗ (в редакции от 10.01.2003 г. №
8-ФЗ, от 05.03.2004 г. №11-ФЗ), ст.64. База данных Правовая система
«Консультант 3000»
10.
Федеральный
закон №202-ФЗ « О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на
2005 год». Российская газета от 31.12.04 г. №292
11.
Федеральный
закон №81-ФЗ «О пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г (в редакции
от 24.11.95 г. №184-ФЗ, от 15.06.1996 г. №157-ФЗ, от 28.12.2004 г. №197-ФЗ)
12.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Постановление
Правительства Российской Федерации №213 от 11.04.2003 г.
13.
Положение
по бухгалтерскому учёту. Учётная политика предприятия, утверждённая приказом МФ
РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98 (Утверждено Приказом МФ РФ от 09.12.98 г. №
60н с изменениями и дополнениями от 30.12.03 г.)
14.
Положение
о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.
Постановление Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. №13-6
15.
О
формах бухгалтерской отчетности организаций. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 г.
№67Н
16.
“Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда
и его оплаты” (Госкомстат РФ от 05.01.04г. №1)
17.
Бобков.
Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. –
2006 г. - № 12. –
18.
Гаринская
Г.Г. Прогнозирование минимального размера оплаты труда //Финансы. – 2006г. - №
12.
19.
Гейд.
Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: Дело и сервис. –
2005г. –
20.
Жукова
А. О реформировании заработной платы //Финансовый бизнесмен. – 2007г. - № 8 –
9.
21.
Ковалев
В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.:
Проспект, 2006г.
22.
Кондраков
Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.:
ИНФРА-М, 2007.
23.
Понизов
В., Федорова М. Макроэкономический аспект повышения заработной платы //Человек
и труд. – 2005 г. - № 5. –
24.
Ракотин
В. Реальная заработная плата //Человек и труд. – 2004 г. - № 6.
25.
Савицкая
Г.В. анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – Беларусь, 2006г.
26.
Савицкая
Г.В. Экономический анализ: Учебник. – Москва, 2005 г.
27.
Шишкин
А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебное
пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005.
28.
Шеремет
А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы
методологии). – М.: Экономика,2006.
29.
Шеремет
А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализ предприятия. – М.: Инфра –М,
2005.
[1] Конституция РФ, принятая Правительством РФ 12.12.
1993г.
[2] ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ
[3] ТК РФ ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ
[4] ст. 134 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ
[5] ст. 160 ТК РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ
[6] Гл. 21 ТК РФ от 30.12.2001 г. с изменениями от
20.04.2007г. № 54-ФЗ
[7] Ст. 145 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ
[8] Положение по ведению бухгалтерского учета и
бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ
от 06.05.99 № 34н.
[9] План счетов бухгалтерского учета. Издат. – 2-е –
Ростов – на – Дону.: Феникс, 2005г.
[10] Ст.96 ТК РФ от 30.12.2001г №197-ФЗ.
[11] Ст. 136 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ
|