Дипломная работа: Социальное обеспечение военнослужащих
50 процентов – за работу
со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;
30 процентов – за работу
со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;
15 процентов – за работу
со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».
Допущенными к
государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие, имеющие
оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей
степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со
сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных)
обязанностей.
Военнослужащим, проходящим
военную службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны
Вооруженных Сил, дополнительно к процентной надбавке к окладу по воинской
должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
выплачивается ежемесячно процентная надбавка к окладу по воинской должности за
стаж работы в указанных структурных в следующих размерах:
процентов – при стаже
работы от 1 до 5 лет;
10 процентов – при стаже
работы от 5 до 10 лет;
15 процентов – при стаже
работы от 10 лет и выше.
При определении стажа
работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует
учитывать только подтвержденный документально стаж работы в указанных
подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти,
воинской части, организации, учреждении или на предприятии проходил военную
службу сотрудник структурного подразделения [10].
Надбавка выплачивается
военнослужащим на основании приказа командира воинской части, который издается
ежегодно, а также при достижении стажа работы, дающего право на выплату
надбавки в большем размере [15].
Военнослужащим, проходящим
военную службу по контракту, занимающим воинские должности командиров
(начальников) воинских подразделений и воинских частей, в зависимости от
установленного в штате по занимаемой воинской должности штатного воинского
звания и численности личного состава, находящегося в подчинении, выплачивается
ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими
частями.
Основанием для выплаты
военнослужащим надбавки являются приказы командира воинской части (для
командира воинской части – приказ вышестоящего командира, начальника) [13].
Также необходимо отметить,
что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, несущим боевое
дежурство по противовоздушной или ракетно-космической обороне, выплачивается
денежное вознаграждение за особые условия службы в следующих размерах:
Военнослужащим дежурных
боевых расчетов центральных командных пунктов, командных пунктов объединений и
соединений, командных пунктов и подразделений воинских частей, экипажей
кораблей и других подразделений, привлекаемым к несению не менее трех боевых
дежурств в течение календарного месяца, – 15 процентов оклада по воинской должности;
Военнослужащим экипажей
самолетов истребительной, истребительно-бомбардировочной авиации, авиационных
комплексов радиолокационного дозора и наведения и боевых вертолетов,
привлекаемым к несению не менее трех боевых дежурств в течение календарного месяца:
– привлекаемым к несению
боевых дежурств ночью – 15 процентов оклада по воинской должности;
– привлекаемым к несению
боевых дежурств днем либо к одному–двум дежурствам ночью, а остальных дежурств
днем – 10 процентов оклада по воинской должности [13].
Военнослужащим, проходящим
военную службу по контракту, по итогам календарного года выплачивается
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных
обязанностей в размере трех окладов денежного содержания. Вознаграждение выплачивается
в течение первого полугодия года, следующего за истекшим календарным годом,
исходя из окладов денежного содержания, выплачиваемых военнослужащим на 31
декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а
военнослужащим, уволенным в течение года, – из окладов, выплачиваемых этим
военнослужащим на день их увольнения.
Военнослужащим,
проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы
выплачивается единовременное пособие в размере оклада денежного содержания, а
военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, – пяти окладов денежного содержания.
Выплата пособия
военнослужащим, проходившим военную службу по призыву из числа детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, производится на основании документов
(копий документов), подтверждающих отсутствие родителей или уклонение их от
содержания детей: свидетельства о смерти родителей; решения суда о лишении
родительских прав, признании их недееспособными; приговора суда об осуждении;
решения об установлении опеки (попечительства) или устройстве в детское
учреждение; справки из детского учреждения и других.
Военнослужащим, проходящим
военную службу по контракту, за исключением курсантов военных образовательных
учреждений профессионального образования, производится выплата (в виде
единовременного пособия) на обзаведение имуществом первой необходимости в
размере до 12 окладов денежного содержания в одном из следующих случаев:
– в течение 3 месяцев со
дня назначения на воинскую должность после окончания военного образовательного
учреждения профессионального образования и получения в связи с этим офицерского
воинского звания;
– в течение 3 месяцев со
дня назначения на воинскую должность при заключении военнослужащими,
проходящими службу по призыву, или гражданами, поступающими на военную службу
по контракту, первого контракта о прохождении военной службы на срок 5 лет и
более;
– в течение 3 месяцев со
дня заключения первого брака.
Военнослужащим, проходящим
военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и
экологическими условиями, в том числе отдаленных, денежное довольствие
выплачивается с коэффициентами (районными, за военную службу в высокогорных
районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) и процентными
надбавками к денежному довольствию.
Военнослужащим в возрасте
до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера, надбавка к
денежному довольствию выплачивается в размере 20 процентов по истечении первых
шести месяцев военной службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые
последующие шесть месяцев, а по достижении 60 процентов – 20 процентов за
каждый год военной службы. Указанным военнослужащим, проходящим военную службу
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с
неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе
отдаленных, где установлена указанная надбавка, выплата ее производится в
размере 10 процентов за каждые шесть месяцев военной службы [13].
Право военнослужащих на
продовольственное и вещевое довольствие. В связи с особым характером
обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются специальные
гарантии, в числе которых и право на вещевое обеспечение. Пунктом 2 статьи 14
Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76
установлено, что военнослужащие обеспечиваются вещевым имуществом в зависимости
от условий прохождения военной службы по нормам и в сроки, которые
устанавливаются Правительством Российской Федерации, в порядке, определяемом
Министерством обороны Российской Федерации. Порядок владения, пользования и
распоряжения вещевым имуществом определяется Правительством Российской
Федерации [8].
Военнослужащие, проходящие
военную службу по контракту, имеют право на получение вместо положенных по
нормам снабжения предметов вещевого имущества денежной компенсации в размере
стоимости этих предметов [17].
Основным нормативным
правовым актом, определяющим порядок вещевого обеспечения в мирное время
военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, является Постановление
Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил владения, пользования
и распоряжения вещевым имуществом и Правил получения отдельными категориями
военнослужащих денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения
предметов вещевого имущества личного пользования» от 27 декабря 2004 года № 848
[18].
Вещевое имущество можно
разделить на виды по различным критериям деления, например:
вещевое имущество текущего
обеспечения предназначается для обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил
Российской Федерации;
вещевое имущество фонда
сборов предназначается для обеспечения граждан, призванных на военные сборы;
вещевое имущество
неприкосновенного запаса предназначается для обеспечения мобилизационного
развертывания Вооруженных Сил Российской Федерации и создания запасов на период
военного времени;
вещевое имущество личного
пользования, выдаваемое военнослужащим, проходящим военную службу по контракту,
является их собственностью с момента получения.
Решение вопросов вещевого
обеспечения военнослужащих возлагается в первую очередь на командиров
(начальников), а также на должностных лиц органов военного управления вещевой
службы. Под вещевой службой понимают совокупность органов и должностных лиц
органов военного управления, непосредственно занимающихся вопросами вещевого
обеспечения. Вещевое имущество отпускается военнослужащим по нормам снабжения.
Нормы снабжения
военнослужащих вещевым имуществом определяют количество предметов, отпускаемых
на одного человека, и сроки их носки (эксплуатации). Постановлением
Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о вещевом
обеспечении военнослужащих» от 26 июня 1995 года № 605 утверждены 19 норм
снабжения [19].
В зависимости от характера
использования вещевое имущество подразделяется на две группы: вещевое имущество
личного пользования и инвентарное имущество [20].
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 |