Курсовая работа: Выявление сильных и слабых сторон организации методом стратегического SWOT-анализа
С точки зрения
географии присутствия первостепенное внимание банк уделяет таким динамично
развивающимся регионам, как Московская область, Юг европейской части России, а также
Северо-Западный регион.
Целью банка является
достижение синергетического эффекта от расширения объемов работы в корпоративном
и розничном сегментах. Такой подход при формировании клиентской базы
существенно снижает степень рисков, которые приходится принимать в своей
работе, и в конечном итоге является важным условием надежности и стабильности
банка «Возрождение» в условиях динамично меняющегося рынка.
Важнейшим пунктом
стратегии является создание эффективной сети продаж, удобной и доступной для
клиентов банка. Банк ориентируется на расширение банкоматной сети в регионах
присутствия, превращая каждый банкомат в многофункциональный пункт
круглосуточного автоматизированного обслуживания. Однако с внедрением новых
технологий все большее количество операций банк переносит в интерактивную
сферу, делая их доступными по сети Интернет и каналам мобильной связи.
У менеджмента банка
есть четкое понимание того, в каких направлениях создавать необходимые для
клиентов финансовые продукты. Сегодня банк «Возрождение» делает ставку на технологичность
предложения и считает это одним из важнейших факторов укрепления конкурентных
позиций на рынке и повышения качества клиентского обслуживания. Кроме того,
наращивание технологического потенциала является важным условием для
обеспечения роста рентабельности операционной деятельности и эффективности
системы управления рисками.
Благодаря крайне
консервативной политике фондирования сегодня банк остается устойчивым к неопределенности
на рынках капитала. Допустимая доля средств, привлекаемых банком с рынка,
установлена на уровне 10% от совокупных обязательств. Основными источниками
фондирования для банка «Возрождение» выступают средства корпоративных и частных
клиентов.
Текущие бизнес-задачи
банка предусматривают наращивание устойчивой ресурсной базы, в том числе
формирование долгосрочных ресурсов, сохранение высокого качества кредитного
портфеля, а также повышение эффективности операционной деятельности за счет
развития кросс-продаж и увеличения доли непроцентных доходов.
Стратегия банка
«Возрождение» предусматривает постоянное совершенствование системы
корпоративного управления в соответствии с лучшей мировой практикой и интересами
акционеров. По признанию международного эксперта – компании Standard&Poor’s
– в 2006 и 2007 годах банк «Возрождение» признавался лидером по прозрачности с позиции
акционеров среди российских банков. Прозрачность бизнеса является важнейшим
условием успешной реализации задач «Возрождения» в области управления
капиталом.
2.2 Выявление проблем развития банка и ключевых факторов
успеха посредством SWOT- анализа
Для
проведения анализа потребовалось изучение необходимых документов («Продуктовая
линейка Банка», «Кредитная Политика», инструкции).
Таблица 1- SWOT-анализ
банка «Возрождение» (ОАО).
Преимущества |
Слабости |
Субъекты |
Текущий
момент |
Будущее
время |
Текущий
момент |
Будущее
время |
Возможность
оформления кредитов в условиях кризиса, высокие проценты по вкладам, персональный
подход |
Низкие
проценты по кредитам, присвоение каждой группе клиентов персонального
менеджера |
Сравнительно
нерасширенная сеть банкоматов с функцией сash-in |
__ |
Клиенты |
Развитие
банка, внедрение инноваций, тенденции к развитию, завоевание доверия среди
населения |
Инвестирование,
выход на лидирующие позиции среди банков России, высокая
конкурентоспособность |
Сложность
отбора специалистов в области инноваций и нововведений, обучение персонала |
Ошибки
персонала, ведущие к потере клиентов. |
Топ-менеджеры |
Стабильная
прибыль (дивиденды) |
Улучшение
позиций на рынке банковских услуг |
Необходимость
повышения ставок по вкладам, уменьшение маржинальной прибыли |
__ |
Инвесторы,
акционеры, собственники |
Стабильная
оплата труда, возможность карьерного роста |
Рост
заработной платы, ежеквартальное премирование. |
Нехватка
обучения, курсов повышения квалификации для осуществления инновационных
программ |
|
Персонал |
Возможности |
Угрозы |
Субъекты |
Текущий
момент |
Будущее
время |
Текущий
момент |
Будущее
время |
Возможность
быстрого и лёгкого решения финансовых вопросов благодаря существующим
программам для клиентов Банка |
__ |
Снижение
ставки рефинансирования, ведущее к падению процентов по вкладам |
__ |
Клиенты |
Господдержка |
Увеличение
кредитного портфеля |
В
связи с сезонностью сокращение объемов выдаваемых кредитов |
Высокая
конкуренция на рынке. Убытки, связанные с покрытием непогашенных кредитов,
создание больших резервов |
Топ-менеджеры |
Банк
входит в число 30-ти крупнейших банков России |
Расширение
сети филиалов |
Нестабильная
ситуация на фондовом рынке. |
Понижение
суммы дивидендов |
Инвесторы,
акционеры, собственники |
Высокая
оценка специалистов Банка на рынке труда |
Повышение
в должности |
Аттестации,
проверка знаний. Выявление соответствия занимаемой должности |
Большое
насыщение рынка труда специалистами(схожих профессий) |
Персонал |
На основании
проведенного анализа можно обозначить выявленные факторы:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 |