Курсовая работа: Установление факторов, оказавших влияние на изменение финансовых результатов ООО "Ассорти"
Доля данных элементов затрат
оставалась относительно стабильной до 2005 г. В 2006 г. доля затрат на оплату
труда резко увеличивается в связи с повышением оплаты труда.
Численность персонала в 2006
году возрастает на 5 чел. по сравнению с данными на 2004 г., что
свидетельствует о расширении масштабов деятельности, при этом
производительность труда также растет. Выработка изменяется в различные
периоды, что говорит о нерациональной политике управления персоналом, то есть
численность не регулируется в зависимости от результатов деятельности
предприятия.
Сравним темпы роста
производительности труда и среднемесячной заработной платы в ООО «Ассорти».
Темпы роста заработной платы должны быть меньше темпов роста производительности
труда. За период 2004-2006 гг. выработка работников возросла на 23,4%, а
заработная плата выросла более чем в два раза. То есть менеджеры фирмы
сознательно повышает уровень затрат за повышения заработной платы, снижая тем
самым объемы прибыли предприятия.
В табл. 3 представлены
показатели трудового потенциала фирмы.
Численность работников
ООО «Ассорти» в 2006 г. увеличивается, что на фоне роста объемов реализации
следует расценивать как положительную тенденцию.
Таблица 3
Показатели численности и структуры персонала
| Показатели |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
Изменение (+,
-) |
| 2005г. к 2004 г. |
2006г. к 2005 г. |
| Среднесписочная
численность |
16 |
17 |
21 |
+1 |
+4 |
| в т.ч. |
|
|
|
|
|
| Руководители |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
| Специалисты |
4 |
4 |
5 |
- |
+1 |
| Рабочие |
11 |
12 |
15 |
+1 |
+3 |
| Численность персонала: |
|
|
|
|
|
| до 30 лет |
8 |
9 |
15 |
+1 |
+6 |
| до 40 лет |
3 |
3 |
2 |
- |
-1 |
| до 50 лет |
3 |
3 |
2 |
- |
-1 |
| старше 50 лет |
2 |
2 |
2 |
- |
- |
| Численность
персонала по полу: |
|
|
|
|
|
| мужчины |
4 |
4 |
5 |
- |
+1 |
| женщины |
12 |
13 |
15 |
+1 |
+2 |
| Численность
персонала по уровню образования |
|
|
|
|
|
| высшее |
3 |
3 |
5 |
- |
+2 |
| среднее
техническое |
5 |
5 |
4 |
- |
-1 |
Численность
административных работников за последние три года не изменилась, что связано с
необходимостью наличия директора, бухгалтера, начальника склада и инженера.
Предпочтение при приеме на работу отдается молодым работникам - до 30 лет.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 |
