Курсовая работа: Коучинг как способ повышения эффективности деятельности организации
Этот стиль подразумевает адаптивное,
гибкое реагирование на изменяющиеся потребности субъекта. Таким образом,
эффективный менеджер осознает факт существования потребности в развитии и
отдает себе отчет в том, может ли он провести коучинг. Если же менеджер
понимает, что он не способен провести коучинг, то в качестве коуча он может
выбрать кого-либо еще.Вот признаки того, что в конкретной ситуации линейный
менеджер не станет эффективным коучем:
·
Между
индивидуумом и линейным менеджером не сложились хорошие взаимоотношения.
·
Взаимоотношения
внутри организации являются формальными и зависят от жестких правил и иерархии.
·
Линейный менеджер
еще только развивает в себе умения коучинга, а сложившаяся ситуация не
позволяет выделить время на «тренировки».
·
Особенности
функционирования данного подразделения не позволяют уделять время коучингу.
Глава
2. Анализ применения коучинга в организации
2.1 Краткая характеристика организации
Компания ЗАО «Промо Группа Новосибирск» успешно работает на
рынке бытовой химии и товаров народного потребления 15 лет, являясь одним из
самых крупных дистрибьюторов по Сибири и Дальнему востоку таких мировых
Компаний как Procter&Gamble, Energizer, Shick, CS Jonson. Компания ЗАО
«Промо Группа Новосибирск» создана 22 декабря 1994года и с июня 1995 года имеет
статус официального эксклюзивного дистрибьютора Компании Procter&Gamble на
территории Западной Сибири (Новосибирская, Омская, Томская область и Алтайский
край).
Компания ЗАО «Промо Группа Новосибирск» является
дистрибьюторской Компанией с филиальной сетью и выделенным управленческим
аппаратом.
Филиалы: Новосибирск Омск Томск Барнаул Куйбышев Бийск Рубцовск Славгород
Общее количество персонала более 650 человек
В функциональной структуре Компании выделено 5 департаментов
– департамент продаж, департамент по работе с персоналом, IT-департамент,
финансовый департамент, департамент логистики. Департаменты складываются из
аналогичных отделов в каждом филиале.
Официальный день рождения Компании 24 декабря 1994 года. В
июне 1995 подписан контракт с Компанией Procter&Gamble
Ноябрь 1996 - открытие филиала в Омске и начало программы
«Van Selling», первой в России Компания запустила продажу с колес, определив
целью высокий сервис и своевременную доставку.
С 1998 по 2001 демонстрируя опережающие темпы роста, Компания
открывает филиалы в Куйбышеве, Барнауле, Славгороде, Бийске, сразу запуская
программу «Van Selling» в каждом городе. В 2003 году Компании присваивается
почетное звание лучшего дистрибутора 2002/2003 года.
В июле 2004 года в Компании сформирована команда
функциональных директоров. Цель изменения структуры - усиление функции
стратегического планирования развития организации, оптимального управления
инвестициями, повышении общей стоимости бизнеса.
В январе 2005 бизнес компании был секторизован на LC&P и
HABC (условно: сектор чистоты и сектор красоты), что позволило разработать
новые, наиболее оптимально удовлетворяющие потребности клиентов торговые
условия.
Февраль 2005 в существующий бизнес компании интегрированы
бренды Wella & Londa. За успешную секторизацию и запуск на рынок, через
свою дистрибьюторскую сеть, новых брендов Компания получила статус Best Beauty
Distributor (лучший дистрибьютор товаров по уходу за красотой).
На рубеже 2005-2006 годов Компания рада представить своим
заказчикам новый бренд Olay представленный серией средств по уходу за кожей
лица. С 2006 года в Омском, Томском, Алтайском филиале клиентам реализуется
продукция Gillett.
Таким образом, компания ЗАО «Промо Группа Новосибирск» является
крупной торговой организацией, работающая в сфере реализации товаров народного
потребления оптовым посредникам.
Компания ЗАО «Промо Группа Новосибирск» находится в г.
Новосибирск по адресу Сибиряков-Гвардейцев 49а строение 3.
2.2 Анализ финансово хозяйственной деятельности организации
Анализ хозяйственной деятельности является важным элементом в
системе управления производством, действенным средством выявления
внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных
планов-прогнозов и управленческих решений и контроля за их выполнением с целью
повышения эффективности функционирования предприятия.
Ключевой целью финансового анализа является получение
определенного числа основных параметров, дающих объективную и обоснованную
характеристику финансового состояния предприятия.
Таблица 1. Показатели ликвидности и финансовой устойчивости ЗАО
«Промо Группа Новосибирск» за 2008-2009годы
Показатели |
На 01.01.08 |
На 01.01.09 |
На 01.01.10 |
Нормативное значение |
Коэф.текущей ликвидности |
6,1 |
12,1 |
5,8 |
от 1 до 2 |
Коэф.обеспеч собств.оборот ср. |
0,83 |
0,92 |
0,83 |
больше 0,1 |
Коэф.автономии |
0,84 |
0,94 |
0,83 |
больше 0,5 |
Коэф.фин зависимости |
0,19 |
0,06 |
0,2 |
не больше 1 |
Коэффициент текущей ликвидности
превышает рекомендуемое значение (1-2). И это считается нежелательным,
поскольку может свидетельствовать о нерациональной структуре капитала.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 |