Контрольная работа: Франчайзинг как особая форма организации бизнеса
Основные факторы, влияющие на
культуру предприятия: цели предприятия; его система ценностей и идей; принятые
на предприятии стандарты и правила; система информационно-интеллектуальных
технологий и т.д. Элементы предпринимательской культуры формируются как под
воздействием опыта деятельности данного предприятия, так и в результате
установок его лидеров. Вместе с тем не следует думать, что культурой
предпринимательства можно манипулировать. Она складывается годами, отличается
динамикой изменений, постоянно совершенствуется. Так, например, Б. Карлоф выделил десять основных признаков
культуры организации предпринимательской организации:
социальная направленность
управления предприятия, так как она влияет на формирование всех или большинства
работников фирмы;
нормы культуры осознанно или
неосознанно принимаемые всеми работниками;
незыблемость соблюдения традиций
и обычаев;
познаваемость;
способность изменяться;
многогранность культуры, то есть
неприемлемость постижения с помощью одного какого-либо подхода;
·постоянство и непрерывность
развития.
Формирование и развитие
предпринимательской культуры осуществляется, во-первых, естественным путем,
когда предприятия на основе изучения опыта прошлого и настоящего поддерживают
те культурные традиции, которые связаны с наиболее результативными итогами в
достижении поставленных целей; во-вторых, волевым путем при помощи силового
давления со стороны лидера в соответствие с его программой управления фирмой. Однако,
чтобы стимулировать внедрение передовых комплексов поведения в культуре
предпринимательской деятельности, влиять на формирование национальных традиций,
необходимо представлять основные закономерности развития предпринимательской
культуры. И хотя развитие норм и требований культуры предпринимательских
отношений во многом определяется характером условий общественного производства,
эти нормы культуры обладают относительной самостоятельностью и подчиняются
своим внутренним законам развития.
Прогресс в области
предпринимательской культуры - это не только высокое мастерство
производственной деятельности, но это:
новые корпоративные ценности
широкого общественного значения;
новая система распределения и
потребления этих ценностей;
прогрессивная направленность
экономической деятельности;
подъем социальной и
предпринимательской активности народа;
совершенствование экономических
и культурных интересов;
новый уровень взаимодействия
национальных и общечеловеческих взаимоотношений в процессе предпринимательской
интеграции.
Предприниматель как
определяющая фигура в бизнесе
Исследования нравственных
качеств предпринимателя позволили определить наиболее важные черты характера
преуспевающего субъекта предпринимательской деятельности: инициативность,
способность рисковать, целеустремленность, независимость, ориентированность на
эффективность и качество, способность убеждать и устанавливать цели, стремление
к знаниям, систематическое планирование и наблюдение.
Как подтверждает деловая
практика, главной характеристикой современного предпринимателя является
честность и порядочность. Так, например, десятки тысяч акций и других ценных
бумаг продаются на биржах Запада на основе устных сделок; товары на многие
миллиарды долларов реализуются с оформлением контрактов спустя некоторое время,
поэтому честность и порядочность являются неотъемлемой чертой делового мира
цивилизованного общества.
Профессиональная ценность
предпринимателя основывается на его умении организовать и рационально вести
дело, его бережливости, инициативности, стремлении к постоянному обновлению
производства и выпускаемой продукции. Особое значение имеет нацеленность
предпринимательской деятельности на потребителей, удовлетворение потребностей
людей. Будучи заинтересованными в увеличении покупательской способности
потребителей, предприниматели в развитом обществе активно включаются в
совершенствование социальной политики, способствуют развитию культуры, науки.
Выберите верное.
Учредительный договор -
письменный документ, который
Б) свидетельствует
волеизъявление физических или юридических лиц о создании новой организационно-правовой
структуры.
1. Экономика предприятия. Под общ. Ред.
С.Ф. Покропивного. - К.: КНЭУ, 2006 - 608с.
2. Организация частного предприятия
в Украине. Бревнов А. А.2изд. - Х.: ООО Одиссей, 2006. - 504с.
3. Курс предпринимательства. Учебник
для вузов. Узунов В.Н. Узунов Ф.В. - С.: - Таврия, 2003. - 299с.
|