Дипломная работа: Исследование и совершенствование системы управления персоналом (на примере администрации Алькеевского муниципального района)
2.2. Работник осуществляет свою трудовую деятельность
в соответствии с должностной инструкцией, утверждаемой Работодателем, с которой
Работник ознакомлен под роспись и настоящим Договором.
2.3. Настоящий Договор является Договором: по
основной работе.
2.4.Во время осуществления своей деятельности Работник
подчиняется непосредственно
_______________________________________________________________________________
2.5. Местом работы Работника является офис
организации, расположенный по
адресу:_________________________________________________________________________
3.Срок действия Договора
3.1 Работник должен приступить к
выполнению своих должностных обязанностей с
________________________200_года
3.2. Настоящий Договор заключен на
неопределенный срок.
4.
Испытательный срок
4.1. При заключении настоящего Договора Работнику
назначается испытание с целью проверки соответствия квалификации работника
поручаемой ему работе. В период испытания на Работника полностью
распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации,
локальных нормативных актов Работодателя, содержащих нормы трудового права,
коллективного договора, соглашения.
4.2. Срок испытания составляет 3 (три) месяца с дня
вступления в силу настоящего Договора. В испытательный срок не засчитываются
периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник
отсутствовал на работе по уважительным причинам.
4.3. Если срок испытания
истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и
последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на
общих основаниях.
4.4. При
неудовлетворительном результате испытания освобождение Работника от работы
производится
5. Права и
Обязанности Работника и Работодателя
5.1. Работник имеет право на:
-- предоставление ему,
обусловленной настоящим Договором;
-- обеспечение Работодателем условий для
безопасного и эффективного труда и производственной санитарии;
-- соблюдение Работодателем требований трудового
законодательства Российской Федерации;
-- получение обусловленной настоящим Договором
заработной платы;
-- получение информации, необходимой для выполнения
должностных обязанностей, относящихся к деятельности Работодателя;
-- иные права, предусмотренные трудовым
законодательством РФ.
5.2. Работник обязан:
-- добросовестно выполнять свои должностные обязанности,
возложенные на него трудовым договором в соответствии с распоряжениями
непосредственного руководителя;
-- соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего
трудового распорядка Работодателя, правила по охране труда и техники
безопасности, иные локальные нормативные акты Работодателя;
-- выполнять все требования и условия настоящего
Договора;
-- возместить Работодателю
ущерб, причиненный своими действиями (бездействием)- в пределах своего
месячного заработка, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством
и Договором о полной материальной ответственности (в случае его заключения),
нести полную материальную ответственность. Причем Работник несет материальную
ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный
им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате
возмещения им ущерба иным лицам;
-- не разглашать сведения,
ставшие ему известными в ходе выполнения своих трудовых обязанностей и
относящихся к государственной тайне, а при прекращении трудового договора
передать Работодателю имеющиеся в пользовании материальные носители информации,
содержащие информацию, составляющую государственную тайну.
На работника могут быть
возложены и иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ,
настоящим Договором, а также приложениями к нему, возложение обязанностей, не
предусмотренных настоящим Договором, осуществляется в случаях и порядке,
установленных ТК РФ.
5.3. Работодатель имеет
право:
-- требовать и
контролировать выполнение Работником своих должностных обязанностей;
-- контролировать
соблюдение Работником трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового
распорядка Работодателя, правил по охране труда и техники безопасности, иных
локальных нормативных актов Работодателя;
-- контролировать
выполнение Работником всех требований и условий настоящего Договора, Приложений
к нему;
-- требовать возмещение
ущерба, причиненного Работодателю по вине Работника, в соответствии с нормами
законодательства РФ и Договором о полной материальной ответственности (в случае
его заключения);
-- привлекать Работника к дисциплинарной и
материальной ответственности, в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
-- поощрять Работника за добросовестный и эффективный
труд в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Работодатель обладает и иными правами,
предусмотренными трудовым законодательством РФ и настоящим Договором.
5.4. Работодатель обязан:
-- соблюдать условия настоящего Договора;
-- предоставить Работнику работу, обусловленную
настоящим Договором;
-- обеспечивать безопасность труда и условия,
отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
-- соблюдать требования трудового законодательства
Российской Федерации;
-- выплачивать Работнику обусловленную Договором
заработную плату в сроки, установленные ТК РФ и Правилами внутреннего трудового
распорядка Работодателя;
-- обеспечивать Работника оборудованием,
инструментами, технической документацией, необходимой информацией и иными
средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
-- осуществлять обязательное социальное страхование
Работника в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
-- создать Работнику необходимые условия для
соблюдения установленного Работодателем режима государственной тайны.
Работодатель должен исполнять иные обязанности,
предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и
соглашениями
6.Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается должностной оклад _____
рублей в месяц.
6.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц:
каждые полмесяца в следующие дни: последнего числа текущего месяца – аванс,
составляющий 25% от должностного оклада, 15-го числа следующего месяца –
окончательный расчет.
6.3.. По дополнительному взаимному соглашению сторон
размер и система оплаты труда в течение срока действия настоящего Договора
могут быть пересмотрены.
7.Рабочее время
и время отдыха.
7.1. Рабочий день определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя с 8.00 до 17.00,
перерыв для отдыха и питания с 12.00-13.00.
7.2. Работнику устанавливается 40-часовая пятидневная
рабочая неделя. Выходные дни: суббота и воскресенье.
7.3.Работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется в любое
время года в соответствии с графиком отпусков.
8.Социальные
гарантии и льготы
8.1. Работник подлежит социальному страхованию в
порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
8.2. Работнику выплачивается пособие по временной
нетрудоспособности, пособие по беременности и родам в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9. Изменение
существующих условий и прекращение Договора
10.1 Все изменения условий настоящего Договора
возможны в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством
Российской Федерации. Изменения и дополнения оформляются в письменном виде и
являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
10.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по
основаниям и в порядке, предусмотренным трудовым законодательством Российской
Федерации.
10.Дополнительные
условия.
11.1.Все споры между сторонами подлежат разрешению в
установленном действующим законодательством порядке.
11.2.Вопросы, не нашедшие отражение в настоящем
Договоре, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации,
локальными нормативными актами Работодателя.
11.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах
по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.
12.Реквизиты
сторон.
Работодатель
Работник
Подпись:
Подпись:_____________________
МП. Второй экземпляр Трудового договора
на руки получил__________________
(Подпись работника)
Приложение 5
Форма № 8
Утверждаю
Председатель
Совета
Алькеевского
муниципального
района
Республики Татарстан
_____________Ф.М.Давлетшин
«____»______________2007
года
СПИСОК
должностей,
не относящихся к муниципальным должностям и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности аппарата Совета Алькеевского муниципального района РТ
на 1 января 2007 года
№
п/п
|
Наименование
должностей
|
Количество
единиц
|
Примечание |
1 |
Специалист 1 категории |
1 |
|
2 |
Машинистка |
1 |
|
3 |
Водитель |
2 |
|
4 |
Уборщица |
1 |
|
5 |
Сторож |
1 |
|
|
ИТОГО: |
6 |
|
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 |