рефераты рефераты
Главная страница > Отчет по практике: Особенности ведения гостиничного бизнеса  
Отчет по практике: Особенности ведения гостиничного бизнеса
Главная страница
Новости библиотеки
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Отчет по практике: Особенности ведения гостиничного бизнеса

Генеральный директор имеет трех заместителей по номерному фонду, по питанию и административным службам. Директору номерного фонда подчинены служба приема и размещения, хозяйственная служба (горничные и уборщики общественных помещений, прачечная). Директору по общественному питанию подчинены кухня, рестораны, бары, банкетная служба, служба обслуживания в номерах. Директору по административной части подчиняются менеджер по персоналу, служба безопасности, технический отдел. Бухгалтерия ведет бухгалтерский учет и отчетность.

Директор номерного фонда несет ответственность за создание основных гостиничных услуг и поддержание номерного фонда в соответствии с принятыми на предприятии стандартами.

В функции службы приема и размещения входит бронирование, регистрация, распределение номеров, взимание платы за проживание, ведение необходимой документации и поддержание в порядке базы данных.

Служба горничных является в большинстве случаев наиболее функционально значимым подразделением. Это подразделение отвечает за уборку номеров, холлов, туалетов, коридоров, внутренних помещений, в которых осуществляется прием и обслуживание клиентов. Горничные превращают использованный продукт, каким является гостиничный номер после отъезда гостей, в готовый для последующей реализации чистый и уютный номер.

Директор по общественному питанию руководит подразделениями общественного питания, включающие в себя ресторан, кафе, бар, подразделение по обслуживанию банкетов и конференций, а также пищеблок (кухню). Руководитель службы общественного питания составляет меню, обеспечивает поставку необходимых исходных продуктов, распределяет по участкам обслуживающий персонал, контролирует качество готовой продукции и обслуживания, соблюдая при том разумный режим экономии.

Менеджер по персоналу решает вопросы подбора, расстановки и повышения квалификации кадров. В его обязанности также входит ведение личных дел всех сотрудников гостиницы.

Служба безопасности поддерживает порядок и безопасность, так как гостиница несет ответственность за обеспечение безопасности своих клиентов.


2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ГОСТИНИЦА»

Финансовое состояние - важнейшая характеристика деятельности предприятия. Оно определяет конкурентоспособность предприятия и его потенциал в деловом сотрудничестве, является гарантом эффективной реализации экономических интересов всех участников финансовых отношений: как самого предприятия, так и его партнеров.

Финансовый анализ представляет собой процесс, основанный на изучении данных о финансовом состоянии и результатах деятельности гостиничного хозяйства в прошлом, с целью оценки перспективы его развития.

Из всех форм бухгалтерской отчетности важнейшей является баланс. Данные баланса необходимы: собственникам - для контроля над вложенным капиталом, руководству организации - при анализе и планировании, банкам и другим кредиторам - для оценки финансовой устойчивости.

Бухгалтерский баланс характеризует в денежной форме финансовое положение предприятия по состоянию на отчетную дату. По балансу характеризуется состояние материальных запасов, расчетов, наличие денежных средств, инвестиций. Все данные по финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Гостиница» приведены за 2008 - 2010 года. Исходной информацией для анализа являлись баланс предприятия (форма № 1) и отчет о прибылях и убытках (форма № 2).

2.1 Горизонтальный анализ

Горизонтальный анализ — это анализ изменений во времени статей баланса (таблица 10). Он заключается в построении аналитической таблицы, в которой абсолютные балансовые показатели дополняются относительными темпами роста (снижения).


Таблица 10 - Горизонтальный анализ активов и пассивов баланса отеля за период 2008 – 2010 гг.

Статья баланса Сумма, тыс. руб. Изменение 2008 - 2009 гг. Изменение 2009 - 2010 гг. Темп динамики 2008-2009, % Темп динамики 2009-2010, %
На конец 2008 года На конец 2009 года На конец 2010 года
Актив
1. Внеоборотные активы 387 912 378 949 364 829 -8 963 -14 120 97,7 96,3
1.1. Основные средства 387 827 378 885 364 771 -8 942 -14 114 97,7 96,3
1.2 Незавершенное строительство 85 64 58 -21 -6 75,3 90,6
2. Оборотные активы 83 523 102 765 113 085 19 242 10 320 123,0 110,0
2.1 Запасы и НДС 40 222 15 212 17 157 -25 010 1 945 37,8 112,8
2.2 Дебиторская задолженность 43 296 87 542 95 921 44 246 8 379 В 2 раза 109,6
2.3 Денежные средства 5 11 7 6 -4 В 2.2 раз 63,6
Пассив
3. Капитал и резервы 421 866 427 964 427 159 6 098 -805 101,4 99,8
4 Кредиторская задолженность 49 569 53 750 50 755 4 181 -2 995 108,4 94,4
поставщики и подрядчики 1 223 1 134 1 625 -89 491 92,7 143,3
задолженность перед персоналом 46 684 50 990 47 693 4 306 -3 297 109,2 93,5
задолженность по налогам и сборам 1 263 1245 985 -18 -260 98,6 79,1
прочие кредиторы 399 381 452 -18 71 95,5 118,6
Баланс 471 435 481 714 477 914 10 279 -3 800 102,2 99,2

В течение периода происходит постепенное снижение суммы основных средств за счет начисления амортизации. Снижение происходит на 23 тыс.руб. или на 6 %. Также снижается объем незавершенного строительства. Изменение за 2009 год – 21 тыс.руб., за 2010 – 6 тыс.руб.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

рефераты
Новости