Курсовая работа: Анализ факторов внешней и внутренней среды в деятельности сетевых организаций
Также можно отметить различие в сроков действия договоров: с
постоянными контрагентами и партнерами как правило заключены рамочные
бессрочные договоры, которые автоматически продлеваются по истечении
календарного года; с сезонными контрагентами заключаются разовые договора,
действующие на время сезона; с периодическими контрагентами также заключаются
разовые договора на конкретный разовый вид работ или оказание услуг.
Следующий важный элемент внешней
среды сети «Магнит» – потребители. Для анализа потребителей целесообразнее
всего использовать данные отдела маркетинга, проводящего периодический мониторинг
покупательской активности.
В ходе этого маркетингового
мониторинга был составлен социально-демографический портрет покупателя сети
супермаркетов «Магнит» в г. Краснодаре и также была проведена оценка частоты
покупок конкретных товарных групп.
Для выявления
информации о том, сколько составляют расходы на продукты питания в семье,
респондентам предлагался следующий вопрос: «Какую долю в бюджете Вашей семьи
составляют расходы на продукты питания?». Данные ответов представлены на
рисунке 8.
Рисунок 8 - Доля
расходов покупателей на продукты питания
Из рисунка 8 видно, что
половина опрошенных респондентов (51%) ежемесячно тратят на продукты питания
практически весь семейный бюджет.
В целях изучения
структуры уровня доходов покупателей был задан вопрос относительно уровня
доходов в семье. Результаты представлены на рисунке 9.

Рисунок 9 -
Распределение уровня доходов покупателей сети супермаркетов «Магнит»
На рисунке 9 видно, что
большую долю покупателей супермаркета составляют люди с доходами от 2000 до
5000 руб. (43%) и от 5000 до 10000 руб. (31%), то есть со средним материальным
достатком и достатком ниже среднего.
Результаты относительно
критериев продуктов, которые являются важными при покупке распределились
следующим образом:
1) качество продукта;
2) упаковка;
3) цена товара;
4) фирма-производитель
(см. рисунок 10).

Рисунок 10 - Степень
важности показателей продуктов для покупателей сети
На рисунке 10 наглядно
видно, что первостепенными факторами при принятии решения о покупке того или
иного продукта питания для покупателя супермаркета «Магнит» являются,
во-первых, качество продукта (9,2 балла) и во-вторых, упаковка товара (8,9
балла). Взаимосвязь этих критериев очевидна, так как дизайн упаковки, ее
эстетический вид, ее удобство для потребителя ассоциируются у покупателя с
качеством самого товара.
В ходе исследования также
выяснилось, что в структуре покупателей супермаркетов «Магнит» по полу, по
доходам и по расходам на продукты питания можно выделить основной сегмент - это
женщины со средним уровнем доходов, основные расходы которых приходятся на
продовольственные товары.
Для основной массы
покупателей приоритетными факторами покупки являются качество продуктов питания
и их упаковка, на втором месте - цена и уже потом фирма-производитель.
3.2 Анализ факторов внутренней среды
сети супермаркетов «Магнит»
Так как сеть супермаркетов «Магнит»
не является производственным или финансовым предприятием, а осуществляет свою
профессиональную деятельность в сфере розничной торговли продуктами питания и
бытовыми товарами, то для предприятия не все факторы внутренней среды являются
основополагающими. Важнейшими факторами внутренней среды для супермаркетов «Магнит»
как сетевой торговой организации будут являться такие факторы, как персонал и
производство (в данном случае – товарный ассортимент).
Анализ персонала как фактора
внутренней среды сети «Магнит» целесообразно проводить на основе данных отдела
управления персоналом компании. Общие данные по персоналу сети «Магнит»
представлены в таблице 5.
Таблица 5 Общие данные о
персонале сети супермаркетов «Магнит» в г. Краснодар
Показатели движения |
2007 г. |
2008 г. |
Численность персонала на конец года, чел. |
1796 |
1803 |
Принято на работу, чел. |
165 |
218 |
Выбыло, чел.
в том числе:
|
129 |
133 |
по собственному желанию |
129 |
131 |
уволено за нарушение трудовой дисциплины |
- |
2 |
Численность персонала на конец года, чел. |
1832 |
1890 |
Среднесписочная численность персонала, чел. |
1814 |
1846,5 |
Коэффициент оборота по приему работников |
0,119 |
0,079 |
Коэффициент оборота по выбытию работников |
0,015 |
0,014 |
Коэффициент текучести кадров |
0,015 |
0,021 |
Наиболее полной характеристикой
персонала как фактора внутренней среды является социальная структура персонала,
сгруппированная по 12 признакам: пол, возраст, стаж работы, образование и так
далее. В таблице 6 приведен анализ персонала сети «Магнит» по одному из общих
признаков – возрасту.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 |